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2016江苏盐城市盐都区学前教育新教师招聘85人启事(2)

2016-01-07 15:05 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育来源：盐都区人力资源和社会保障局

【导读】2016江苏盐城市盐都区学前教育新教师招聘85人启事详情见下文详细所示如下:报名时间：2016年1月17日--1月19日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30);

　　4.面试考试工作由区教育局和人社局共同组织实施，面试总分为100分，设60分合格线。面试采用说课、答辩和技能测试方式，其中说课30分、答辩10分、专业技能测试60分。面试者凭身份证参加，面试说课内容为与学前教育相对应的相关教材，技能测试内容为绘画、弹唱和舞蹈。面试成绩当场公布。凡参加面试人员需交面试费100元(参照苏价费函[2007]146号)。

　　5.成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。

　　6.本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

　　四、体检、考察

　　1.按照招聘岗位计划1：1的比例，根据总分从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同，取面试成绩高者;若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知)。参加体检人员名单及其面试成绩将在盐城市盐都区教育局网站公布。

　　2.体检工作由区教育局统一组织实施，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员由区教育局组织考察。

　　3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。

　　4.对体检和考察合格的人员进行公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在盐城市盐都区教育局网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。

　　五、选岗

　　选岗按总成绩从高分到低分的顺序进行(选岗顺序方法与确定体检考察人员方法相同)，具体岗位选岗前在盐城市盐都区教育局网站公布，选岗工作由区教育局、人社局共同组织，选岗时间地点另行通知。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后不再递补。

　　六、聘用

　　1.对选定岗位人员，办理有关聘用手续。2016年应届毕业生须在2016年8月10日前提供毕业证书和教师资格证书原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。办理聘用手续时所有拟聘用人员须提供身份证、毕业证书和教师资格证书原件。

　　2. 聘用人员实行6个月试用期(2016届毕业生试用期1年)，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。