2016内蒙古农业大学职业技术学院招聘20人启事(3)

　　(一)面试

　　1.面试满分为100分。参加面试人数与招聘计划数为1：1的岗位面试合格分数线为75分，达到合格分数线的，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。

　　(1)专任教师岗位(含博士研究生岗位)。专任教师岗位面试内容为试讲和专业知识问答，满分为100分。

　　(2)其他岗位。其他岗位面试按照岗位需求进行专业知识问答，满分为100分。

　　(3)凡不进行笔试的博士研究生岗位，面试时间不得少于30分钟。

　　2.所有应聘人员必须用汉语试讲和作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　(二)考试总成绩的计算

　　本科及硕士研究生岗位应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　博士岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩

　　八、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(二)考察

　　考察由学院公开招聘工作领导小组按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间和方式等由学院另行确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

　　九、公示与聘用

　　(一)学院根据应聘人员的考试总成绩、体检以及考察情况，学院召开专题会议研究后确定拟聘用人员，并在报名网站上公示拟聘用人员名单，公示期为7天。同时，公布监督电话，接受社会监督。

　　(二)公示结束后，学院校将聘用报告和拟聘人员花名册报人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

　　(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。

　　(五)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格的，记入诚信档案。

　　(六)学院与应聘人员签订聘用合同，期限5年。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　十、其它

　　(一)未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。

　　(二)本简章由内蒙古农业大学职业技术学院公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：13081541717

　　原标题：内蒙古农业大学职业技术学院2016年公开招聘工作人员简章

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　　2016年内蒙古农业大学职业技术学院招聘工作人员岗位需求表

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（编辑：Cindy）