2016福建屏南县从原中师和原代课人员中招聘教师15人启事(2)

　　四、招聘方法

　　(一)笔试：4月17日全省统一笔试。

　　(二)面试：经复审后，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位计划数、没有竞争的,考生面试成绩70分以上为合格。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试当天，考生未按时到达面试考点视为自动放弃面试。

　　1.小学学科面试采用片段教学方式：现场抽题、备课，进行片段教学;面试采用百分制，片段教学占85分，基本功考核占15分。选题范围：小学：4—5年段 ;

　　2.幼教面试内容：活动设计(20分)、片段教学(60分)、专长加试(20分)。选题范围：大班(领域活动指导)。

　　具体面试时间在屏南县教育网另行通知。

　　(三)考试总分计算：应聘对象考试总成绩按笔试成绩(省统考的成绩先折算100分制)占50%和面试成绩(100分制)占50%的比例合计，笔试、面试成绩计算时均保留两位小数点。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

　　五、考核、体检、公示和聘用

　　(一)各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定考核、体检对象。考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话等方式，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)执行，体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检后，考核或体检不合格者出现缺额时，由报考同一学科成绩合格人员中从高分到低分依次递补。考核或体检合格放弃的,不予递补。

　　(二)对拟聘人选进行公示，公示时间为七个工作日。

　　六、监督

　　面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。县纪委、县监察局全程监督。

　　七、聘后管理

　　(一)新聘用的毕业生试用期为一年。一年后经考核合格按期转正定级、不合格者予以辞退。

　　(二)新招聘教师必须在我县服务五年。

　　八、招聘的其他事项

　　如发现在本次新任教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。

　　九、教师公开招聘时间安排计划表

　　3月10日前，各市、县(区)发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案;

　　3月18日- 24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。

　　4月17日，全省统一笔试。

　　5月13日前，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

　　6月，各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作。

　　十、本方案由县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。

　　原标题：屏南县2016年从原中师和原代课人员中招聘教师工作方案

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　　2016年屏南县面向原中师、原代课人员招聘教师计划表

（编辑：Cindy）