2016浙江舟山市教育局幼儿园教师招聘10名公告(2)

　　五、考试

　　考试采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式。

　　1、笔试：笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识和学前教育专业知识，笔试满分为100分;笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入专业技能测试和面试对象。

　　2、专业技能测试：专业技能测试内容为幼儿教师必备的技能、技巧和基本素质，满分100分。测试分规定项目(60分)和自选项目(40分)，其中规定项目为命题绘画、即兴弹唱，各占规定项目成绩的50%;自选项目为声乐、器乐、舞蹈三项任选一项。专业技能测试成绩低于60分的考生直接淘汰。

　　3、面试：面试形式为上课(或试讲)，面试根据指定教材，备课45分钟，上课(或试讲)10分钟。面试成绩满分为100分，低于60分的考生直接淘汰。

　　考试工作由市教育局负责组织实施。舟山市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。笔试、面试和专业技能测试具体时间、地点及办法另行通知。

　　六、体检及考察

　　专业技能测试、面试结束后在两项测试成绩合格的人员中，按笔试、专业技能测试和面试的3：4：3折合成考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。若考试总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;如面试成绩仍相同，则以专业技能测试高的排位在前。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。体检和考察工作由舟山市教育局适时组织实施。

　　七、公示及聘用

　　经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由市教育局统一分配到相关幼儿园，并在规定时间内填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2016年全日制普通高校应届毕业生不能在2016年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘工作的所有环节均不递补。

　　(二)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。

　　(三)本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。

　　附件：

　　舟山市教育局公开招聘教师报名表.doc

　　2016年上半年舟山市教育局面向社会公开招聘幼儿园教师计划表.docx

　　舟山市教育局

　　2016年3月18日

（编辑：moyun）