2016广西防城港市中小学校教师招聘179人启事(3)

　　(二)考核

　　考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　(三)体检

　　体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由考生本人自行承担。

　　六、公示

　　市、各县(市、区)教育局根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市、各县(市、区)人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。

　　七、公布招聘结果及空缺岗位

　　公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，市教育局发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

　　八、复征志愿与补充招聘

　　(一)补充招聘条件。参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(免笔试的考生，只能参加免笔试岗位的补录)，可以参加补录。已确定为拟录用人员者不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位，除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。

　　(二)有关时间节点。

　　1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。

　　2.复征补充招聘网上报名时间：8月8日8：00至8月10日17：30。

　　3.资格审查时间：8月13日前(人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，允许改报)。

　　4.面试、考核、体检和公示等环节，参照第“四(三)、五、六”条执行。

　　九、聘用审批

　　对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限和有关程序、规定报批聘用。

　　十、招聘纪律

　　公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消录用资格。

　　十一、其他事项

　　(一)招聘岗位及要求等具体事宜由各招聘单位负责解释。具体联系方式见招聘岗位计划表。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　原标题：2016年度防城港市中小学校公开招聘教师公告

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　　2016年度防城港市中小学校公开招聘教师岗位计划表

　　防城港市教育局

　　2016年3月28日

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（编辑：Cindy）