2016年宁夏特岗教师招聘1500人考试报考详情公告(3)

　　(十)【体检】。

　　1.体检由市、县(区)教育局、人力资源社会保障(劳动保障)局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。

　　2.体检须在县(区)级以上综合医院进行体检。体检标准参照自治区教育厅关于印发《宁夏回族自治区申请教师资格体检标准及办法》(宁教人〔2014〕97号)的通知的有关规定执行。

　　3.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可提出复检。对体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准将不符合体检标准人员体检为合格的，除取消受检人应聘资格外，还要追究组织体检部门负责人以及体检医院的相关责任。

　　4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对体检不合格或因故不能应聘等情况出现的人选空缺，按考试总成绩依次递补。

　　(十一)公示。自治区教育厅、人力资源社会保障厅根据设岗市、县(区)上报的拟聘用初步人选名单，汇总审核后在宁夏人事考试中心网、宁夏毕业生就业网上向社会公示。公示期满确定拟聘用特岗教师人选。

　　(十二)补录。公示结束后，对招聘岗位报名人数不足等原因造成的岗位空缺,将由自治区领导小组办公室根据实际情况调整岗位后发布公告，组织在笔试成绩最低分数控制线上的考生公开征集志愿，并按照以上程序和要求面试后择优补录。面试(综合考核)成绩不合格(60分以下)者不得再报名参加原报考岗位的补录。

　　(十三)审批。各市、县(区) 将拟聘用的特岗教师名单报教育厅审核后，由自治区人力资源社会保障厅审批。

　　(十四)聘用。由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。

　　五、【其他事项】

　　(一)实施“特岗计划”政策性强、社会关注度高，自治区各有关部门和各市、县(区)要高度重视，切实加强领导。自治区教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、编办成立自治区领导小组及其工作机构，各市、县(区)也要成立相应的实施工作领导小组及其工作机构，负责领导和组织2016年“特岗计划”实施工作。

　　(二)自治区纪委派驻教育厅纪检组、人力资源社会保障厅纪检组组成“特岗计划”招聘工作监督组，加强对特岗教师招聘工作监督。考生的资格审查工作，由市、县(区)特岗资格审查及面试(综合考核)领导小组全面负责，责任重大，必须严守政策规定、严格审查程序、严肃工作纪律，确保公正、公平，坚决杜绝徇私舞弊和弄虚作假行为发生。对在招聘过程中违反工作纪律、徇私舞弊的工作人员以及有关领导，视情节轻重，分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

　　(三)凡涉及到考生违纪违规行为处理，参照《公务员考试违纪违规行为处理办法(试行)的通知》(人社部发〔2009〕26号)和《关于从严处理公务员录用考试违纪违规行为有关问题的通知》(宁人社发〔2009〕92号)执行。

　　六、凡涉及特岗教师招聘重大事项或本方案的未尽事项，由自治区特岗计划实施领导小组研究决定。

　　监督电话：0951-5559122 0951-5099016

　　政策咨询、报名咨询： 0951—12333 0951-5559140 0951-5559063

　　技术咨询：17709519060或18795116868

　　考务下载打印准考证： 0951-5099130 0951-5099131 0951-5099163

附件：

1.宁夏2016年实施国家特岗计划分市县区招聘中小学学科岗位分配表.xls

2.宁夏2016年实施定向招聘全日制普通高校往届师范类专科及以上学历人员(小学教师)分市县区学科岗位分配表.xls

3.宁夏2016年实施定向招聘支教人员(小学教师)分市县区学科岗位分配表.xls

4.宁夏2016年实施地方特岗定向招聘聘用人员(小学教师)分市县区学科岗位分配表.xls

5.各市、县(区)教育局网上资格初审联系电话.xls

　　自治区教育厅

　　自治区人力资源和社会保障厅

　　2016年4月13日

（编辑：王珂凡）