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2016河南洛宁县教师招聘73人启事(3)

2016-04-27 11:50 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:洛宁县教育局

【导读】网上提交信息、上传照片时间:2016年5月6日9:00至5月10日17:30。网上缴费时间:2016年5月6日9:00至5月11日17:30。

资格确认通过的考生确定为参加试讲人员,因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入试讲人员名单,将在洛宁人力资源网站(http://www.luoninghr.cn)“最新公告”专栏予以公示。

(2)提交材料(原件及1份复印件)

考生须持《洛宁县公开招聘教师报名资格审查表》一式1份(见附件1),并提交以下材料原件及1份复印件(复印件附在《洛宁县公开招聘教师报名资格审查表》后):

a、有效身份证;

b、笔试准考证;

c、毕业证(未取得毕业证书、教师资格证书和就业报到证的2016年的应届毕业生,需提供学校就业指导部门出具的相关情况证明〈附件5〉);

d、学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表。

e、就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白协议书(全套));

f、教师资格证;

g、已正式就业的,需要所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明(附件6)。

(3)资格确认时间、地点及审查结果在洛宁人力资源网站(http://www.luoninghr.cn)“最新公告”专栏予以公示。

2、试讲办法

资格审查通过的考生进入试讲环节

(1)、试讲采取在现行高中教材中随机抽课,备课20分钟,讲授一节与申报学科、层次一致的15分钟以内的微型课。

(2)、试讲成绩满分100分。对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的,应组织现有人员试讲,考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招聘职位,考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

(3)、试讲时间、地点及相关事宜在洛宁人力资源网站(http://www.luoninghr.cn)“最新公告”专栏予以公示。参加试讲时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。

(五)总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在洛宁人力资源网站(http://www.luoninghr.cn)“最新公告”专栏予以公示。总成绩并列时,依次按试讲成绩、笔试卷面折合成绩、学历层次由高到低确定进入体检人员。

(六)体检

根据聘用专业及聘用计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)等规定进行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检工作相关事宜将在洛宁人力资源网站(http://www.luoninghr.cn)“最新公告”专栏予以公示,不再采取其他方式通知,请考生届时登陆查看,体检逾期不到者按自动放弃处理。体检费用由考生承担。

(七)考察

对于体检合格人员,根据招聘计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定考察人员。由洛宁县人力资源和社会保障局、县教育局等部门负责考察工作,同时进行资格复查。

因体检、考察不合格造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加试讲的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)聘用

考察和复查合格者,等额确定拟聘用人员,并进行不少于7个工作日的公示。

公示期满无异议者,即确定为新聘用人员,新聘用人员在接到聘用通知之日5日内报到,按有关规定办理聘用手续。逾期未报到者,取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期内按有关规定执行,试用期满由用人单位进行综合考核,考核不合格的解除聘用关系。

新聘用人员由县人社、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续,其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。

聘用人员五年内不得调动。

本方案由洛宁县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

原标题:洛宁县2016年面向社会公开招聘教师工作实施方案

点击下载>>>附件1-6

1.洛宁县公开招聘教师报名资格审查表

2.洛宁县公开招聘教师加分申请表

3.大学生村干部证明

4.大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

5.2016年应届毕业生情况证明

6.就业单位同意报考证明

洛宁县人力资源和社会保障局 洛宁县教育局

2016年4月25日

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(编辑:Cindy)

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