2016吉林省吉林市事业单位教师招聘449人启事(2)

　　考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆http://www.jlssyzp.com，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　提醒考生注意：《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中吉林市朝鲜族群众艺术馆2个岗位(岗位序号60、 62)，吉林市群众艺术馆5个岗位(岗位序号64、67、68、69、70)为预报名测试岗位。报考以上预报名测试岗位的考生，请持附件5：《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的彩色正面免冠证件照片进行现场预报名测试(2016年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供附件4：《高等院校应届毕业生报名推荐表》)。报名时间：2016年6月13日上午8:30—12:00。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费;没通过预报名测试的考生请及时报考符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。预报名测试岗位计划数与通过预报名测试考生数比例不足1:3，取消预报名测试岗位招聘计划。

　　(二)资格审查及查询审查结果

　　时间：2016年6月14日8:30至6月17日15:30。

　　招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆http://www.jlssyzp.com查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局和中共吉林市委组织部负责裁决。审查和仲裁截止时间均为6月17日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月17日18:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

　　(三)缴费及确认

　　时间：2016年6月14日8:30至6月19日15:30。

　　考生通过资格审查后，请登陆http://www.jlssyzp.com进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

　　收费标准：

　　笔试科目为两科的95元/人，其中包含报名费25元/人，两科笔试考务费共70元/人。

　　笔试科目为一科的60元/人，其中包含报名费25元/人，一科笔试考务费35元/人。

　　报考硕士研究生岗位(免笔试)和专业技术正副高级岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。

　　(四)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例(“预报名测试岗位”除外)。

　　(五)下载打印《准考证》

　　时间：2016年7月1日8:30至7月9日15:30。

　　考生登陆http://www.jlssyzp.com，用A4纸自行下载打印。

　　(六)注意事项

　　1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试科目详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

　　笔试成绩实行百分制，笔试单科卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为两科的，每科各以50%计入笔试成绩;笔试科目为一科的，以100%计入笔试成绩。

　　笔试时间定为2016年7月9日。各招聘岗位具体考试时间详见《准考证》，各招聘岗位具体考试科目详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)“考试科目”一栏。

　　笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　《通用知识A卷》、《通用知识B卷》科目考试内容复习范围请参见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》科目考试内容复习范围请参见《教育理论基础知识(幼儿园、小学、中学)考试大纲》(附件3);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《护理学》科目考试内容复习范围为护理学基础知识及相关专业知识。

　　招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。

　　硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正副高级岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:30(不含1:30)的，需要进行笔试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选。实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》或《教育理论基础知识 (小学)》或《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定;笔试科目为一科的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含 1:30)的，直接进入面试。

（编辑：wangjian）