2016广西玉林市福绵区教师招聘50人启事(3)

(三)加分条件

符合下列条件的给予加分(荣誉及奖项需是近五年内所获得,即2011年6月1日至2016年6月30日止，以荣誉证、获奖证件的落款日期为准)：

1.获得中学高级教师专业技术职称资格者加15分;

2.现任校级领导加2分，学校中层领导加1分;

3.自治区特级教师加20分;

4.获优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者称号的，自治区级以上加15分，市级加10分，县区级加1分。获名师、骨干教师、十佳教师(班主任、校长)称号的，地市级加15分，县区级加3分(荣誉须由政府或教育行政部门授予，以上荣誉只计算得分最高的一项加分，不累计);

5.参加教育行政部门或教研部门举办的讲课比赛，获自治区级以上特等奖、一等奖、二等奖的分别加15分、10分、5分，获市级特等奖、一等奖、二等奖的分别加10分、5分、3分(只计算得分最高的一项加分，不累计);

(四)总成绩计算及公布

1.总成绩计算方式：

总成绩 = 面试成绩+ 加分

2.同分数处理办法：相同的岗位，总成绩相同时，执行以下优先次序：①自治区特级教师、自治区优秀教师(班主任); ②市级名师(骨干教师)、市级十佳教师(班主任、校长);③加分高者;④学历高者。如还不能区分，则由本次公开招聘教师工作领导小组确定。

3.成绩在玉林人事人才网公布，同时在福绵区人力资源和社会保障局、教育局张贴公布。

(五)体检、考察

1.根据同一岗位各报考人员的总成绩从高分到低分，按招聘名额1:1确定体检、考察人选。体检按照有关程序和要求进行,并到考察人选所在单位了解考察人选的德、能、勤、绩和遵纪守法情况等。

2.体检、考察不合格的，按同一岗位各报考人员的总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(六)公示及调动

考察结束后，对拟招聘对象在玉林人事人才网上公示5天。公示结束，如无异议，由本次公开招聘教师工作领导小组审定，报编委审批后由人社部门办理调动手续。

四、纪律监督

招聘坚持公开、公平、公正原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。招聘过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督，如发现报考者不符合公开招聘条件或提供虚假材料信息的，一经查实，即取消招录资格。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

联系电话:0775-3263073

监督电话：0775-2210501

原标题：玉林市福绵区2016年公开招聘教师公告

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2016年玉林市福绵区公开招聘教师报名表

2016年玉林市福绵区公开招聘教师加分登记表

玉林市福绵区2016年

公开招聘教师工作领导小组

（编辑：Cindy）