2016江苏射阳县教育局下属学校（幼儿园）教师招聘95人启事(2)

3.笔试结束后，可凭身份证号和准考证号在射阳教育网查询笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并跟进)，不足1：3的按实际人数入围面试。

4.县教育局、人社局对拟参加面试人选进行资格复审，对资格复审不合格及弃权出现的岗位空缺，在应聘同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补参加面试。面试人员名单将在射阳教育网、射阳人事人才网公布。

(二)面试

1.面试时间、地点：以准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。

2.面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。报考职位代码为13-15的人员面试成绩计算方法为：上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩当场公布。

3.面试形式：报考职位代码为01-12的人员面试采用说课形式，职位代码为13-15的人员面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式(其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，舞蹈时间3分钟)。说课或微型课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时。

四、体检和考察

根据考生的总成绩，按核定招聘计划数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩都相同的，职位代码为13-15的，取微型课成绩高者，再相同，加试决出名次;其他职位总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次(加试形式、时间另行通知)。参加体检人员名单在射阳教育网上予以公示。

体检的项目和标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检合格人员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一职位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行一次性递补(总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选)。

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳人事人才网上进行公示。

五、选岗聘用

根据报考职位，按总成绩从高到低为序依次进行选岗(总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序)，根据选岗结果确定聘用人员名单，对所有新聘用人员按规定程序办理有关聘用手续。在办理聘用手续前，已通过拟聘公示但未能在规定期限提交学历证书、学位证书、教师资格证书、就业报到证原件等证书或证明材料的人员视为自动放弃，不再递补。

六、招聘工作监督

本次招聘工作由射阳县教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避制度。射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：

射阳县人社局：0515-82320936

射阳县教育局：0515-82359681

七、招聘政策咨询

本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责解释咨询。

咨询电话：0515-82355120(射阳县人社局人才服务中心)

0515-82352671(射阳县教育局组织人事科)

原标题：射阳县教育局下属部分学校(幼儿园)2016年公开招聘教师公告

点击下载>>>

1.2016射阳县教育局下属部分学校(幼儿园)招聘教师岗位表.doc

2.2016射阳县教育局下属部分学校(幼儿园)招聘老师职位表.doc

3.2016射阳县教育局下属部分学校(幼儿园)招聘教师报名表.doc

射阳县人力资源和社会保障局

射 阳 县 教 育 局

2016年6月27 日

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（编辑：Cindy）