2016夏季江苏如皋市部分学校招聘教师44人启事(2)

(3)教师资格证书原件及复印件一份;

(4)大专毕业生的本人户籍或生源地证明材料。

上述材料在核查后收取复印件，退回原件。

应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

(三)面试

通过资格复审进入面试人员名单在资格复审结束后一天内在如皋教育网公布。

面试总分100分，面试成绩设60分合格线。面试时间、地点见《面试通知》。

面试方式：模拟上课。上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。报考学前教育、小学音乐、小学美术岗位(岗位代码：01、02、03、04、06)的须于面试当日再加试技能，模拟上课与技能加试成绩各占50%计算面试成绩。面试成绩在当天考区内通知考生。

报考学前教育岗位(岗位代码：01、02、03)的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选);②自选曲目，自编自舞。两项技能加试成绩各占50%，总时间10分钟。

报考小学音乐岗位(岗位代码04)的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选);②现场演奏除钢琴外的其他乐器(乐器自带、曲目自选)。两项技能加试成绩各占50%，总时间10分钟。

报考小学美术教师岗位(岗位代码06)的技能加试内容：人物速写，时间15分钟。

总成绩计算。按笔试、面试成绩各50%的权重计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

五、体检和考察

在面试合格者中，根据学科招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人选(总成绩相同者，取面试成绩高者)。体检对象将在如皋市人力资源和社会保障局及如皋市教育局网站公布。

体检由如皋市教育局统一组织，在县级及以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考察，考察由如皋市教育局具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。

六、公示和聘用

1.体检、考察均合格者，确定为拟聘人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如皋市人力资源和社会保障局网、如皋教育网公示。公示时间为七个工作日。对公示结果无异议的拟聘人员，由如皋市教育局与拟聘人员签订就业协议。

2.拟聘人员报到时需提供毕业证书、教师资格证书，如未取得，则不予聘用。报考高中心理健康、职教计算机、职教财会、职教营销等岗位(岗位代码：07、08、09、10)的拟聘人员，报到时可暂未取得教师资格证书，但须在聘用后3年内取得相应教师资格证书,否则予以解聘。

3.拟聘人员在报到后由如皋市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场选择岗位(具体时间、地点另行通知)。拟聘人员按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。

4.聘用人员确定后，由如皋市教育局报如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与聘用人员签订聘用合同。所有拟聘人员聘用手续由招聘单位与聘用人员在2016年8月底办结。

七、其他事项

1.本次招聘除资格复审外其他各阶段均不实行递补。

2.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商解决，逾期作自动放弃处理。

八、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由如皋市纪委(监察局)予以监督和指导。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。举报电话：0513-87623033、87284518。

九、本招聘公告由如皋市人力资源和社会保障局、如皋市教育局负责解释。

咨询电话：0513-87623070，87650716

原标题：2016年夏季如皋市部分学校公开招聘教师公告

点击下载>>>

2016年夏季如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表.zip

如皋市人力资源和社会保障局

如 皋 市 教 育 局

2016年7月8日

》》相关推荐：
1，，江苏教师招聘信息汇总
2，，教师招聘考试面试九招得分宝典
3，，江苏教师高通过率通关课程
教师招聘以及教师资格证考试交流QQ群：478296029

（编辑：Cindy）