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2017鹤壁市鹤山区教师招聘70名公告(2)

2017-05-26 13:34 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：孙亚非来源：未知

【导读】2017鹤壁市鹤山区教师招聘70名公告，报名时间：2017年6月5日至2017年6月8日(上午8:00--11:30下午14:30--17:30)。

(三)资格审查

本次招聘工作，资格审查贯穿考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(四)发放准考证

报考人员凭本人有效身份证和交费票据到报名地点领取准考证，领取时间另行通知。逾期未领取准考证的视为自动放弃考试。

(五)考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育理论基础知识(包括教育教学技能、教师职业道德、心理学、教育学、新课程改革、教育政策法规等相关知识)和综合专业知识两个部分。笔试成绩满分100分。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效二代身份证原件(与报名时身份证一致)方可进入考场。

2.面试

区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。

参加报考资格复审和面试确认人员需提交本人有效二代身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证等原件。确认合格者领取《面试通知单》(非本人不得领取)。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。在规定期限内不参加资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃和被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试前递补只进行一次。

面试时须携带面试通知单和本人有效二代身份证原件方可进入考场。

教师岗位面试采取说课(包括说课标和说教材)和模拟讲课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报考岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察。

(六)体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员，末位考生总成绩相同时，一并参加体检。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。

体检合格者，进入考察程序，考察按有关规定进行。因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

(七)公示及聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区学校任教。新聘用人员在鹤山区最低服务期限为5年，对不服从统一安排、不按时到岗的人员，视为自动放弃，不予聘用。

新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)信息发布

鹤山区政府网(www.hbhsq.gov.cn)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘每个环节的有关信息及相关事项，均通过该网址进行发布，不再采取其他方式通知，请考生注意查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。