2020海南白沙黎族自治县骨干教师招聘5名公告

　　为贯彻落实县委县政府提出的人才发展战略，满足我县中学教学工作需要，强化人才队伍建设，经县委、县政府同意，2020年面向全国招聘骨干教师5名。

　　一、招聘教师范围和数量

　　本次招聘主要面向全国引进具有国民教育大学本科及以上学历的骨干教师。为稳定我县人才队伍，此次招聘不接受在职在编的、属于我县财政供养人员报名，其他地区在职在编单位人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。本次招聘骨干教师5名(详见附件1)。

　　二、招聘条件(一人限报一岗)

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步;

　　3.忠于党的教育事业，热爱教育工作，乐于奉献，有志从事少数民族地区教育教学工作;

　　4.身体健康，有较强的书面表达能力和口头表达能力，能胜任教育教学工作;

　　5.近5年年度考核均为合格及以上;

　　6.民办学校任职任教人员年龄须在45周岁(含45周岁，下同)以下，且具有中学高级教师专业技术资格。民办教师竞聘仅限于本省人员，同时须承诺办理入编手续后6年内不调出(其中涉及年龄、教龄、任职时间等相关条件的，截止时间为2020年1月18日)。

　　(二)专业条件

　　1.具有相应的教师资格。具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级教师及以上职称;年龄男50周岁以下、女45周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄男至52周岁，女至47周岁。

　　2.具有10年及以上教龄，现仍从事本学段本学科教育教学或教研工作。

　　3.曾被地级及以上组织或人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被地级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级及以上示范高中、一级学校或规范化学校等同层次学校教育教学业务处室负责人、学科组长、年级组长、备课组长，或担任地级及以上卓越教师工作室主持人。

　　4.教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)获得地级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

　　(三)存在下列情况者不予受理

　　1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查或违法违纪被解聘的;

　　4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、有关待遇

　　(一)优先解决编制和岗位

　　引进的学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于6年。调入我县之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经省委人才发展局、省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后予以确认保留，纳入我县同类人才管理，享受同等待遇。

　　(二)解决住房及家属子女问题

　　学校为引进学科骨干教师提供周转宿舍，若无法提供周转宿舍，县政府将提供公租房，房租在第一个聘期内免交，如符合有关条件，可优先安排购买保障性住房(经济适用房)。引进学科骨干教师要求将配偶工作关系调入我县的，按照相关政策规定优先办理，并对其配偶工作予以适当安排。已调入我县且聘期在6年及以上的引进人员，户籍已转入我县的子女接受基础教育和报考普通高校时按照我省有关政策落实。引进的学科骨干教师(含调入我县工作的配偶)，调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。

　　(三)安家费

　　引进的学科骨干教师，凡签约6年及以上者，发给安家费，在正式调入或入编后一次性发放安家费25万元;引进的学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。

　　如服务年限少于6年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发放的安家费按每少服务1年退还1/6计算金额退还给发放部门。若购买的保障性住房未装修，县政府可按原价回购;若已进行装修或改动，县政府不再进行回购，相关人员按照离职当时房屋市场估价补交差价款给县政府。

　　(四)奖励性补贴

　　引进的学科骨干教师，在第一个聘期每学年内考核优秀的，发放奖励性补贴4万元;考核合格的，发放奖励性补贴3万元。

　　五、招聘程序和步骤

　　(一)报名方法。应聘人员实行网上报名。参与竞聘人员按照要求，将报名材料发送到邮箱。邮箱统一标注“xxx同志应聘白沙县骨干教师材料”。

　　白沙县接收报考材料邮箱：rsg27726008@163.com

　　(二)报名时间

　　2020年2月9日至2月29日。

　　咨询电话：0898—27726008。

　　报名期间咨询电话接听时间：上午09:00—11:30，下午15:00—17:00(节假日休息)。

　　(三)竞聘步骤

　　1.组织报名。应聘者应将本人报名登记表(见附件2)发送到指定邮箱。同时对照应聘人员资格条件，提交如下个人信息材料：

　　(1)报名登记表(见附件1，必须亲笔签名)一式两份;(2)有效居民身份证复印件1份;(3)本人近期一寸免冠照片2张;(4)学历证书、教师资格证书、职称证书等复印件各1份;(5)业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份(非常重要，业绩材料将在同等条件下优先考虑录用，请完整提供);(6)所在学校办学水平等级证明或说明(如省示范高中等);(7)应聘人员还应提供所在单位及主管部门同意报考证明。

　　上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至白沙黎族自治县教育局人事股。提交材料格式要求文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。提交材料的截止时间为2020年2月29日(以当地邮戳为准)前。

　　白沙黎族自治县教育局邮寄地址：海南省白沙黎族自治县教育局人事股;邮编：572800，联系人：符建伟，联系电话：27726008;邮箱：rsg27726008@163.com。

　　2.资格审查。我县将组织专家组对应聘者递交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求。资格审查贯穿竞聘工作的全过程，报考人员应对所提供材料负责，如发现有弄虚作假，取消应聘资格。资格审查结果将于2020年3月10日前公告。

　　3.业绩评审

　　业绩材料评审满分为100分，着重考察审核竞聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家依据教师业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评分(60分为合格分数线)。应聘者“分应聘岗位类别”按分数高低进行排名。同一学科进入面试阶段的人选按不高于竞聘计划数与面试人数1：3的比例确定。竞聘人数达不到规定比例的，按实有材料评审合格人数确定进入面试阶段人选，其中：报考人数较少未形成竞争的，须有专家组三分之二以上成员表决通过，表决情况应详细记录。进入面试人员名单将在我县政府门户网站公示，并告知面试答辩的时间、地点和注意事项等。

　　4.面试答辩(岗位能力考评)

　　面试答辩满分为100分，重点评审应聘者适应岗位的能力。教师应聘者主要评审其专业知识功底和教学实践能力，通过现场陈述和答辩及微格教学等方式进行。

　　应聘者的考评综合成绩按“业绩材料评审得分占40%、面试答辩得分占60%”折算合成，取小数点后两位。竞聘者考评综合成绩将张榜公布，并通知本人。根据评审情况按应聘岗位及学科岗位类别设立合格分数线(即可聘用的最低控制分数线)，其中面试答辩得分必须为60分(含)以上。

　　教师评审专家组由特级教师、学科带头人、教研员、教育管理专家等组成。应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

　　5.体检与考察。县骨干教师引进工作领导小组以应聘者面试成绩为依据(按照“四舍五入”法精确到小数点后两位)，按报考岗位的面试成绩由高至低的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检，并在白沙县人民政府门户网站公布。

　　体检必须在县级及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，经招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中进行递补。

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选进行考察。对学科骨干教师人选的考察注重师德表现、工作业绩、专业引领等。学科骨干教师人选考察通过实地考察方式进行，考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消录用资格，考察贯穿引进工作全过程，应聘者自动放弃考察资格或考察不合格的，经招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。

　　考察小组在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格、业绩等情况进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。符合招聘条件的由县教育局报县招聘工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选，并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由县教育局报县政府审批。拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘任人员公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　6.聘用和管理

　　经县政府审批同意后，按有关规定办理聘用和入编手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同书。聘任人员实行任期目标责任制，聘期6年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘任;考核不合格的，可解除聘用合同。所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。必须在所报考岗位服务满6年后方可申请调动，最低服务期内不允许申请调离所报考岗位，

　　五、注意事项

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个职位。

　　(二)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(三)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因导致误考、缺考，后果由报考人员自己承担;在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

　　(四)整个招聘过程都将在白沙县人民政府网站等媒体及时发布相关信息，请考生密切关注。

　　(五)招聘单位领导人员和招聘工作人员在岗公开招聘主管，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(六)监督、举报电话：27723287

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　　2020年白沙县面向全国引进骨干教师报名登记表.xlsx

　　2019年白沙县面向全国引进骨干教师岗位计划.xls

（编辑：zhangxin06）