2020晋城市阳城县在外阳城籍专任教师招聘公告（第2号）

　　为贯彻全市人才工作会议精神，落实县委县政府“人才强县”战略，有效缓解全县教师队伍结构性短缺状况，经研究决定公开引进在外阳城籍专任教师。现公告如下：

　　一、引进原则

　　1.按照德才兼备标准，专业和学段配适原则，择优引进。

　　2.优先为阳城一中引进高层次人才。

　　3.优先短缺学科(中小学音体美、信息技术)教师。

　　4.优先短缺学段(幼儿、小学)教师。

　　二、引进条件

　　1.具有良好的思想政治素质，热爱教师职业，恪守新时代教师行为十项准则，遵纪守法、品行端正;

　　2.具有相应教师资格证书;

　　3.原则上不超过40周岁，特别优秀的可突破;

　　4.年度考核均为合格以上等次;

　　5.身心健康，能正常履行工作职责。

　　在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员;因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的人员;试用期内的人员;不在此范围。

　　三、引进对象

　　(一)户籍要求：

　　1.阳城籍在外地工作的在编在岗专任教师;

　　2.非阳城籍但配偶或父母在阳城工作或定居，在外地工作的在编在岗专任教师。

　　(二)学科要求：

　　1.高中教育阶段学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、信息学奥赛、心理;

　　2.义务教育阶段学科教师：音乐、体育、美术、信息、物理、化学、生物、地理、历史、英语;

　　3.学前教育阶段幼儿教师。

　　四、引进程序

　　(一)资格审查

　　县教育局根据2019年12月28日前摸底报名情况，进行资格初审，确定拟引进人员，并通过邮箱、微信等发放《拟引进通知书》。

　　(二)面 试

　　1.资格审查合格后，向拟引进人员下达《面试通知书》，说明面试细则;

　　2.县委人才办、教育局、人社局、派驻纪检组组成面试领导小组，抽调学科骨干教师组成评委会，对拟引进人员进行面试;

　　3.疫情解除前，实行网上面试;疫情解除后，实行现场面试。面试时，本人讲课15分钟、答辩5分钟，侧重考察业务素质。

　　(三)考 察

　　面试结束后，根据各学段岗位空缺情况择优确定入围名单，由县委人才办、人社局、教育局组成考察组，进行考察。

　　(四)办理手续

　　考察合格后，由县委人才办、人社局、财政局、编办开通绿色通道，及时为引进的专任教师办理工作调动、入编和工资等手续。

　　(五)岗位安排

　　县教育局根据各学校、各学段、各学科短缺情况，统筹安排。

　　五、补充说明

　　在2019年11月——12月摸底过程中，没有报名的，但仍有意愿回阳工作的专任教师，可在2月29日之前报名，过期不再接收。报名方式可登陆阳城县政府网站，查看2019年11月18日《关于对在外阳城籍专任教师意愿回阳工作进行摸底的公告》。

　　咨询电话：0356——4228894 县教育局人事股

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　　关于对在外阳城籍专任教师意愿回阳工作进行摸底得公告.doc

　　2020年2月21日

（编辑：zhangxin06）