2020金华义乌市教育发展有限公社会教师招聘55名公告(2)

　　咨询电话：幼儿园 0579-85399795 林老师

　　小学部 0579-85995522 楼老师

　　0579-85866789 杨老师

　　中学部 0579-85815350 饶老师

　　监督电话：0579-89881055 楼老师

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13：30-17:00。

　　每位考生限报一个学科，高中、初中、小学、幼儿园不得兼报。

　　(二)资格审查

　　本次招聘采用网上资格初审，面试前进行资格复审。审核通过名单在义乌国资和学校微信公众号上公布。

　　中小学资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的学科，按比例核减或取消该学科的招聘计划。

　　幼儿园资格初审通过人数不足招聘计划数2倍的，按比例核减或取消该学科的招聘计划。

　　(三)考试考核

　　应届毕业生和往届毕业生，按笔试+面试进行考核，满分100分，其中笔试、面试成绩占比为3：7，总成绩合格分为60分。

　　在职教师不参加笔试直接进行面试考核。

　　1.笔试

　　笔试成绩满分为100分，合格分为60分。中小学考核内容为学科专业知识。幼儿园考核内容为保教基础知识，具体参考《幼儿园教育指导纲要》(试行)、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《浙江省学前教育保教管理指南》。

　　2.面试

　　应届毕业生和往届毕业生按1:4的比例进入面试，不足规定比例的按实际人数确定。面试考核方式为试讲，满分100分，合格分60分。如笔试成绩相同，排位并列进入面试。

　　在职教师面试考核方式为试讲+问答，试讲满分100分，合格分60分，问答满分10分，问答成绩不计入总分。

　　中小学试讲主要考察教育教学基本素质和能力，测试标准与办法参照浙江省教师资格认定的标准与办法进行。幼儿园主要考察幼师五项基本功，试讲范围为浙江省中小学教材审定委员会审查通过的《幼儿园体验式学习与发展课程》(浙江教育出版社出版)。

　　应届毕业生和往届毕业生若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。在职教师若试讲成绩相同，以问答成绩高的排位在前。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，各学科从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定参加体检人员(有小数的四舍五入)，不足规定比例的按实际人数确定，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　(五)考察与公示

　　在体检合格人员中根据招聘计划数按总成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定考察人选。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在义乌国资和学校微信公众号上公示7天。

　　(六)签约与聘用

　　1.应届毕业生在2020年9月30日(博士研究生可延至2020年12月31日)前未取得相应学历证书的，不予聘用。聘用的应届毕业生在两年内不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

　　2.小学教师资格证书持有者报考幼儿园教师岗位，两年内不能取得幼儿园教师资格证书的，解除聘用关系。

　　3.本次招聘中总成绩合格且未录用的考生列入公司教师学员人才库。

　　四、待遇保障

　　1.按照学校薪酬制度执行，实行岗位绩效工资，多劳多得，优绩优酬。幼儿园11-50万元/年，小学12-50万元/年，中学13-60万元/年。

　　2.享受五险一金、带薪休假、体检、疗休养、子女入学优惠、教师工作间等福利待遇。

　　3.职称评定、评优评先、继续教育等方面均享受义乌市公办教师同等待遇。对工作能力突出，教学成果出色的教师，可享受出国进修、校内低职高聘等激励政策。经考核优秀的教师可纳入民办事业单位报备员额体系，享受事业单位养老保险待遇。

　　五、其他事项

　　1.考生提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　2.本公告未尽事宜，由义乌市教育发展有限公司负责解释。

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　　2020年义乌市教育发展有限公司全日制普通高校应届毕业生及往届毕业生招聘计划.docx

　　2020年义乌市教育发展有限公司20社会公开招聘教师报名表.docx

　　义乌市教育发展有限公司招聘教师综合素质能力调查表.docx

　　报名应提供的材料清单.docx

　　2020年义乌市教育发展有限公司社会公开招聘教师汇总表.docx

　　义乌市教育发展有限公司

　　2020年3月9日

（编辑：zhangxin06）