2020黔东南榕江县引进急需紧缺人才教师招聘6名公告

　　为进一步创新引才方式，提升引才效果，为榕江县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。

　　一、组织领导

　　此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见附件。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法， 具有良好的道德品行;

　　2. 年龄一般为 18 周岁以上(2002 年 4 月 9 日及以前出生)，35 周岁以下(1984 年 4 月 10 日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到 40 周岁及以下(1979 年 4 月 10 日及以后出生);

　　具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到 45 周岁及以下 (1974 年 4 月10 日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到 50 周岁及以下(1969 年 4 月 10日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);

　　3. 具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　4. 身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)及我省的有关规定;

　　(二)以下人员不得报名

　　1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2. 受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3. 曾被开除公职的;

　　4. 被国家机关、企事业单位辞退未满 5 年的;

　　5. 曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　6. 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　7. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　8. 定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2020 年度计划已签约的);

　　9. 黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满 6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　　10. 其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　此次引才活动按发布信息、报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过榕江县人民政府网站(“http://www.rongjiang.gov.cn/”)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过榕江县人民政府网站关注引才有关信息。

　　(一)报名及资格审查

　　报名及资格审查时间：2020年4月9日9:00 至 4月30 日 17:00

（编辑：zhangxin06）