2020阜阳七中招聘研究生及选调区外在编在岗教师调整公告(2)

　　2.报名方式

　　采取现场报名的方式进行，报考者应按招聘公告上的岗位及条件报考，每位报考者限报一个岗位。报考人员应真实、准确填写报考信息，凡弄虚作假或与所报岗位资格条件要求不符的，一经查实，即取消测试、聘用等资格。

　　3.现场报名所需材料

　　(1)下载并填写《2020年阜阳七公开招(选)聘教师申请表》(附件1，A4纸打印)一份。

　　(2)公开招聘研究生须提供有效身份证、毕业证(或学生证、所在院校证明、就业推荐表)、学位证、教师资格证等相关材料原件及复印件各一份。

　　(3)选调教师持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证书、聘任证(或聘任审核表)、年度考核表(或复印件，须经所在单位加盖公章)原件及复印件各一份，并提供符合选调条件的荣誉证书原件等材料，其中荣誉证书要提供相关文件原件或复印件(须由颁证单位验印或者提供网上截图文件)。

　　(4)近期免冠小二寸同底彩色照片4张。

　　现场报名时，请自备档案袋并贴上《2020年阜阳七公开招(选)聘教师资格初审材料目录》(附件2)装齐所有原件及复印件备查。

　　(5)核减与取消。为保证招(选)聘人员的质量，报名结束后，报考同一岗位的人员，岗位招聘计划与报名人数不足1：3的，将取消或核减该岗位计划。

　　(三)测试

　　根据报名情况适时组织测试，测试形式、内容等相关信息将在颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网另行通知。

　　(四)体检与考察

　　按报考同一岗位人员的最终成绩从高分到低分1：1确定体检、考察人员。如果最终成绩相同，研究生须组织加试，以加试成绩高低确定;选调教师依次按照符合条件的教育教学成绩奖项、专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补各一次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用者，按照规定程序，由区教育局将相关材料报区人社局办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年7月31日前将招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书及个人档案提交至区教育局档案室的，取消聘用资格(确因疫情影响未及时提交的，按相关规定执行)，空余名额不再递补。

　　(六)待遇

　　1.选调教师待遇

　　(1)凡选调到我区的教师，均享受与区内在编在岗教师同等待遇，聘期三年，聘任期满考核合格继续聘用。

　　(2)依据《中共阜阳市颍泉区委 阜阳市颍泉区人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见(试行)》(阜泉发〔2017〕12号)，选调到我区的正高级职称教师、特级教师、地市级名师、地市级学科带头人、副高级职称教师将给予住房补贴和生活补助。

　　(3)其他选调到我区的省教坛新星或省级优质课一等奖获得者服务期满5年给予安家补助费10万元。

　　以上待遇不重复享受。

　　2.研究生待遇

　　公开招聘的全日制研究生试用期一年，试用期考核合格后继续聘用。凡985、211(或“双一流”)院校研究生服务期满五年后，给予生活补助金5万元。

　　3.本次招(选)聘人员的配偶为在职在编教师的，可以安排到我区对等学校任教并享受政策规定的同级人员待遇。

　　五、信息发布和咨询、监督电话

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网发布，请考生及时登录查阅。本次招聘不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。

　　阜阳市颍泉区人民政府网2020年1月22日发布的《2020年阜阳七中(合肥一中阜阳校区)公开招聘全日制研究生及选调区外在编在岗优秀教师公告》作废，以此公告为准。

　　咨询电话：颍泉区教育局 0558-2261536

　　颍泉区人社局 0558-2617231

　　监督电话：颍泉区纪委监委党风政风监督室 0558-2617110

　　上述咨询、监督电话于正常办公时间使用。

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　　招聘岗位计划

　　颍泉区教师招聘工作领导小组

　　2020年4月16日

（编辑：zhangxin06）