2020年广西幼儿师范高等专科学校实验幼儿园公开教师招聘7名公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合幼儿园实际工作需要，现将本单位2020年公开招聘入编人员有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西幼儿师范高等专科学校实验幼儿园(原广西壮族自治区教育厅幼儿园)创办于1986年。是自治区级示范幼儿园、广西集团化办园龙头园、南宁市教科研先进单位、广西新课改实验基地、广西幼儿园适应性发展课程实验园、中国陶行知研究会实验基地、陶行知教育思想实验学校。是广西幼儿师范高等专科学校实习、见习、实训基地、是广西职前、职后跟岗研修基地。先后荣获“全国教育系统先进集体” “全国创新幼儿园十大名园”“自治区先进幼儿园”等荣誉称号。

　　我园位于南宁市民族大道——广西幼儿师范高等专科学校内，环境优雅，占地面积4875.5平米，建筑面积3128.95平米。幼儿园有配套的幼儿生活、学习、游戏等完备的活动设施。我园的师资队伍是一支以研究生、本科生为核心的教育教学科研队伍。教师教育教学经验丰富，具有扎实的专业知识、技能技巧和教育研究能力。优秀的团队为孩子们提供了更出色的教育、更优秀的模式、更贴心的关爱，为家长们提供了更优质的服务、更充足的信心、更真诚的互动、更有效的沟通。我园狠抓保教质量，以“全面发展”为育人目标，走多元化办学道路，推动幼儿园教育教学健康、全面的发展。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　本次公开招聘实名编制专业技术人员及管理人员共7名，后勤服务聘用人员控制数21名，具体招聘岗位及要求详见附件。

　　三、招聘条件及待遇

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。

　　2.具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力，2020年应届毕业生须在2020年内取得相应的学历、学位证书。

　　3.身心健康，能适应所聘岗位的需要。

　　4.具备岗位所需要的其他条件。

　　5.年龄截止时间计算至报名首日。

　　存在下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员;

　　5.专业不符合所报考岗位要求的人员;

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;

　　7.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　(二)享受待遇。

　　1.聘用岗位为专业技术岗、行政管理岗，聘用人员身份类别为全额拨款事业编制，纳入实名编制管理，享受国家、自治区统一规定的事业单位在编工作人员相应待遇。

　　2.聘用岗位为后勤服务人员的编制类别为后勤服务人员控制数，按新人新办法管理，享受自治区统一规定的后勤服务聘用人员的相应待遇。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西幼儿师范高等专科学校网站(http：//www.gxyesf.com)向社会发布。

　　(二)本次公开招聘考试时间地点、核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西幼儿师范高等专科学校网站(http：//www.gxyesf.com)向社会发布。

　　五、招聘流程

　　(一)报名时间和报名方式

　　1. 报名起止时间为2020年4月22日至5月6日。

　　2.报名方式：网上报名(通过电子邮箱发送报名材料)。不接受电话报名，每名应聘者限报一个岗位。

　　3. 报名将材料打包发送至邮箱：gxyssyyey2020@163.com

　　报名材料包命名为：岗位名称+姓名+电话号码(如：专业技术岗1张三138****3560)，材料应包含以下内容：

　　(1)《广西幼儿师范高等专科学校实验幼儿园2020年公开招聘工作人员应聘登记表》(详见附件1)。

　　(2)相应的证明材料：身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书及城区级以上获奖证书等材料扫描件1份。

　　(3)个人健康承诺书(详见附件3)。

　　(4)个人健康码截图(可通过微信搜索“邕易”小程序申领个人健康码，截图时请勿隐藏名字和身份证号)。

　　(二)资格审查

　　幼儿园对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　1.报考实名编制、保育员岗位的考试

　　(1)考试方式：考试分为笔试和面试两种方式。考试当天考生持身份证参加。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确属紧缺岗位的，须报主管部门审核、人社部门核准同意后方能开考，否则取消该招聘岗位。

　　面试成绩采用百分制计算，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试成绩的计算，试教占40%、专业技能测试及专家面谈占60%。考生的最后成绩按面试成绩计分，笔试成绩不计入最后成绩。

　　(2)笔试

　　①笔试为闭卷考试，主要测试应聘者的职业道德、职业规范和相关的专业知识，总分100分。

（编辑：zhangxin06）