2020株洲市茶陵县教师招聘340名公告(2)

　　五、资格审查

　　(一)网上报名时，工作人员根据应聘岗位要求对应聘人员进行资格初审。

　　(二)笔试结束后，按照招聘岗位计划数1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到底依次确定，笔试成绩相同的同时确定为资格复核对象。资格复核时间及相关事项另公行告。

　　(三)未按规定要求进行资格复核的应聘人员，视为自动放弃;因应聘人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

　　(四)暂未取得毕业证、学位证(有学位要求的岗位需提供)、教师资格证的必须于2020年8月1日前提供毕业证、学位证、教师资格证等资格审查材料的原件。

　　六、考试

　　(一)考试方式：采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。

　　(二)笔试时间：2020年5 月17 日。

　　(三)笔试地点：茶陵县思源实验学校。

　　(四)笔试内容：时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识和岗位所需专业知识。

　　(五)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

　　(六)面试

　　笔试结束后，进行面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。

　　面试方式：面试采取试讲的形式进行，试讲时量为8分钟，备课时长为30分钟。

　　面试时间、地点：笔试结束后登录茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网站、茶陵县教育局网站查询。

　　(七)成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治、道德品质、遵纪守法等方面的表现。并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检、考察不合格或放弃者，不进行递补。

　　八、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局和茶陵县教育局网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　九、聘用

　　公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务年限3年，服务期内不得调动。

　　十、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十一、招聘咨询及监督电话

　　报名网络技术咨询电话：0731-88106893

　　政策咨询电话：0731-25216553

　　监督电话：0731-25245689

　　本次招聘政策由2020年茶陵县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件下载>>>

　　附件：

　　1.2020年茶陵县公开招聘教师岗位计划和条件表(1).xls

　　2.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

（编辑：zhangxin06）