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2020中山火炬开发区第1次自主公办中小学合同制教师招聘104名公告

2020-04-27 19:34 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:zhangxin06 来源:未知

【导读】2020中山火炬开发区第1次自主公办中小学合同制教师招聘104名公告

  中山火炬高技术产业开发区由科技部、广东省政府和中山市政府于1990年共同创办,位居珠江西岸综合交通枢纽、粤港澳大湾区几何中心。全区总面积70平方公里、常住人口约25万,现有中小学19所(其中,公办中小学13所),中小学生3万多人。火炬开发区是中山首个省级教育强区,其经济发展和社会治理水平均位列中山市前茅。

  根据我区教育发展需要,需面向社会自主招聘104名公办中小学合同制教师,现将本次招聘有关事项公告如下:

  招聘人数、岗位

  (一)招聘人数及岗位

  1.小学招聘语文、数学、英语、音乐、体育、美术、道德与法治、科学和心理学科教师69名;

  2.中学招聘语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、体育和美术学科教师35名。

  (二)具体岗位见《火炬开发区2020年自主招聘公办中小学合同制教职员岗位表》(附件1,以下简称岗位表),所招岗位由区文体教育局根据用人需求,统一调配。

  二、薪酬待遇

  被录用者为事业单位合同制教师,合同制教师工资水平与在编在岗教师同类人员一致(根据入职人员学历和职称,小学年收入约12-18万元,中学年收入约12-19万元,以上收入含“五险一金”)。

  三、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  普通高等院校2020年本科以上毕业生及社会上具有国家承认学历的本科以上人员。

  (二)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,无违反计划生育政策;

  2.具备良好的品行和职业道德;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符,所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

  5.具有相应的教师资格(包括任教学段和任教学科与应聘专任教师岗位相应,下同)。所有未取得相应教师资格证的2020年应届毕业生,一经录用聘任,原则上须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的,延迟一年试用期和转正;对两年内未能取得相应教师资格证的,按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系;

  6.具备岗位所要求的其他条件;

  7.现役军人,在读的非应届普通高等院校毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  (三)具体条件

  1.应届毕业生。具有普通高等院校本科以上学历,学士以上学位的2020年毕业生。

  2.社会人员。年龄在40周岁以下(1979年4月25日后出生),具有国家承认的本科以上学历,与应聘岗位相应(任教学段和任教学科)或以上的教师资格证。

  (四)其他条件

  具体详见《岗位表》(附件1)。

  四、招聘程序及方法

  (一)公告

  本次招聘在“国家中山火炬高技术产业开发区政务网”和“火炬教育信息网”发布公告。

  (二)报名

  1.报名方式:采取网络报名方式(发送邮件报名),每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘。

  2.网络报名时间

  2020年5月10日24:00前应聘者将报名表、个人简历及有关荣誉证书等报名所需材料制作成pdf文档,文档按“应聘岗位编号+学科+姓名”命名,报考初中学段的应聘者将pdf文档发至zshjedu@163.com邮箱,报考小学学段的应聘者将pdf文档发至zshjedu3@163.com邮箱,联系人:徐老师0760-89893886。

  3.报名所需材料

  (1)填写《中山火炬区招聘公办中小学合同制教师报名表》。

  (2)应届毕业生需提供:《普通高校毕业生就业推荐表》;第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料);简历及有关获奖证书;尚未签订的《毕业生就业协议》原件(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明);

  (3)社会人员需提供:第二代身份证、学历证、教师资格证和职称证;简历、有关获奖证书和证明材料等。

  (三)确定面试人选

  由我区学科招聘小组通过审核报名材料,依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等材料,按岗位招聘人数不少于1:2,不高于1:5的比例择优确定参加面试考核人员。面试前3天以电话(或短信)通知面试入围人员有关考核事项,应聘者不按规定时间到达面试考场考核的,视为自动放弃资格。

(编辑:zhangxin06)

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