2020-05-26 11:38:06 [您的教师考试网]
为吸引优秀人才从教，进一步优化教师队伍结构，根据国家和省市关于事业单位人员公开招聘有关规定，结合我区教体系统的实际需求，组织开展实施2020年度绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘，拓宽吸引优秀人才从教的途径，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。
二、招聘计划
公开招聘中小学事业编制教师34名，幼儿园报备员额编制教师(含保健医生、会计)31名。
1.中学教师9名：语文2、数学2、英语1、社会2、历史2;
2.小学教师9名：语文5、数学3、英语1;
3.中小学共用岗位教师14名：科学1、信息2、美术2、音乐2、心理1、体育6;
4.职校教师1名：物流(专业课教师)1;
5.特校教师1名：特殊教育1;
6.幼儿园31名：幼儿教师23、保健医生4、会计4。
上述岗位中，设立面向山区、偏远学校(岭南乡、陈溪乡、下管镇、丁宅乡、章镇镇、永和镇、长塘镇、盖北镇所属学校)特设岗位男教师7名，其中小学教师4名(语文2、数学1、体育1)，幼儿教师3名。
同一岗位报名符合资格条件人数不足上述计划数3倍的，酌情核减或取消招聘计划数。
三、招聘条件
1.中小学教师岗位(含特殊教育)
(1)2019、2020届硕士研究毕业生、“双一流”高校或原“985”“211”高校相应专业毕业生。
(2)全日制普通高校相应专业毕业生。
(3)具有相应教师资格证书(指正式颁发的教师资格证书，不包括考试合格证书)的全日制普通高校历届毕业生，教师资格证书与报考学科一致。
中、小学教师及共用岗位教师为全日制普通高校本科及以上学历，特殊教育教师为全日制普通高校大专及以上学历。户籍不限。
符合招聘条件第(1)条的毕业生、无相应专业岗位的师范类毕业生允许报考相近学科，也可按所学专业分文、理科分别报考中学社会、小学语文和中小学科学、小学数学学科。
2.职校教师岗位
全日制普通高校本科及以上学历毕业生。具备岗位所需的专业(或相应的教师资格证书)及技能要求。户籍不限。
3.幼儿园岗位
幼儿教师：
(1)全日制普通高校学前教育、小学教育、初等教育、音乐、体育、美术专业大专及以上学历毕业生。户籍不限。
(2)具备幼儿教师资格证的全日制普通高校大专及以上学历毕业生。户籍不限。
(3)绍兴市上虞区户籍的学前教育专业大专及以上学历毕业生，且具备幼儿教师资格证及二级教师及以上职称,有两年及以上上虞区(含沥海街道)持证幼儿园任教经历。绍兴市上虞区户籍(含沥海街道)以现场资格确认时的户口所在地为准，任教经历可计算至现场资格确认时的时间。
保健医生：
(1)全日制普通高校基础医学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、护理学类专业本科及以上学历毕业生。户籍不限。
(2)具有医师资格证或护士资格证的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。户籍不限。
(3)绍兴市上虞区户籍的基础医学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、护理学类专业大专及以上学历毕业生，且具有医师资格证或护士资格证,有两年及以上上虞区(含沥海街道)工作单位工作经历。绍兴市上虞区户籍(含沥海街道)以现场资格确认时的户口所在地为准，任教经历可计算至现场资格确认时的时间。
会计：
全日制普通高校会计、审计、会计学、财务管理、审计学专业本科及以上学历毕业生。户籍不限。
四、其他招聘要求
1.遵纪守法，热爱教育事业。
2.有良好的职业道德。
3.身心健康。
4.硕士研究生为1987年5月15日以后出生;其他毕业生为1989年5月15日以后出生，其中符合幼儿教师岗位和保健医生岗位招聘条件第(3)条的，为1984年5月15日以后出生。
5.报考对象如属于事业编制人员的，必须提交用人单位及其主管部门同意报考证明。
五、加分政策
为吸引优秀人才，对本次招聘实行加分的优惠政策。加分办法：
1.研究生学历加2分。
2.体育岗位素质加分：
运动成绩的评定以考生在高校阶段及以后参加全国、省、地(市)级计划性比赛获得成绩为依据。全国比赛前八名获得者加3分;省比赛第一名至第三名加2分，第四名至第六名加1分;地(市)级比赛第一名加1分。国家一级运动员及以上加2分，国家二级运动员加1分。同项目成绩不重复计分，以高限计分。本项累计不超过3分。
加分材料笔试当天下午5时前提供有效。政策加分确定前在绍兴市上虞区人民政府门户网站公示，公示无异议后计入总分。
六、招聘程序
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