2021年江苏无锡市教育局直属院校教师招聘65名公告(2)

　　(1)笔试

　　内容：主要考察学科专业知识和绘画技能

　　笔试成绩满分为100分，合格线为70分。达不到70分的直接淘汰。根据笔试成绩，按照岗位需求数1:5(引进岗位数为1)或1：3(引进岗位数大于1)的比例确定参加面试的人员(同分跟进)。

　　(2)面试

　　内容：主要考察教育教学能力。

　　面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　(3)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.岗位编号3005—3014：需经技能考查、面试两个考核环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。

　　(1)技能考查

　　内容：主要考察学科教学所需基本技能。

　　技能考查成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据技能考查成绩，按1:5(引进岗位数为1)或1：3(引进岗位数大于1)的比例确定参加面试的人员(同分跟进)。

　　(2)面试

　　内容：主要考察教育教学能力。

　　面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　(3)总成绩=技能考查成绩×30%+面试成绩×70%

　　3.岗位编号3015--3047：

　　(1)考核方式

　　报考人数未超过1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)的岗位，直接进行面试。

　　报考人数未达到1:20的岗位，先进行面谈考核，根据考核结果，按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

　　报考人数比例达到1:20的岗位，先进行笔试，根据笔试结果，按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

　　(2)考核内容

　　笔试：主要考察学科专业知识及应用。

　　面谈考核：主要考察综合素质及岗位适应能力。

　　面试：主要考察教育教学能力。

　　(3)面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　笔试成绩和面谈考核结果不计入总成绩。面试成绩即为总成绩。

　　4.依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。如总成绩相同，以面试成绩高者为先;如总成绩和面试成绩均相同，则进行加试，取加试成绩高者为先。

　　四、体检考察

　　体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察政审。

　　五、公示录用

　　经考核、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理报批手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开引进录取通知》。因体检、考察、放弃聘用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补，办理录用手续后不再递补。

　　六、相关政策及待遇

　　1.录用人员均列入全额拨款或差额拨款事业编制，引进单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

　　2. 报考人员须在2021年7月31日前提供相应的毕业证书、学位证书及教师资格证书，职业院校专业课教师的教师资格证书取得时间可放宽至2024年7月31日。届时无法提供相应证书的将取消录用(聘用)资格。

　　因报考人员单方面原因未于2021年8月31日前办理报到手续的，将取消其录用资格。

　　3.符合无锡市相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

　　4.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　七、纪律监督

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。无锡市教育局咨询电话：0510-81821831;监督电话：0510-81821832。

　　各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站(http://jy.wuxi.gov.cn/)上公布。

　　八、疫情防控要求

　　报考人员到资格复审、笔试、技能考查、面谈考核、面试现场需配戴口罩，主动出示 “苏康码”绿码(当天)和7天内核酸检测阴性报告，且现场测量体温<37.3℃，方可进入相关现场。

　　九、本公告由无锡市教育局负责解释。

　　附件1：第三批简介表.xlsx

　　附件2 ：邮箱.xlsx

　　附件3：无锡市教育局直属院校公开招聘报名表.doc

　　无锡市教育局

　　2021年1月18日

（编辑：wangdaoyuan）