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2021云南民族大学附属中学在职骨干教师招聘2名公告

2021-05-31 18:30 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：wangdaoyuan 来源：未知

【导读】2021云南民族大学附属中学在职骨干教师招聘2名公告

　　云南民族大学附属中学是由云南省教育厅批准成立、云南民族大学与呈贡区政府合作创办的一所公办学校参与的混合所有制民办一级二等完全中学。2014年办学招生，现有初、高中教学班106个，在校学生3730人，教职工345人。学校位于昆明市五华区一二一大街云南民族大学莲华校区，占地面积185亩，校舍建筑面积84353平米，是莘莘学子醉书怡情、力学奋进的理想圣地。

　　民大附中拥有前沿的办学理念和科学的管理模式。学校紧紧围绕“品德好、品行正、品位高”的育人目标，深入践行“做有生命温度的教育，为学生的品质人生奠基”的办学理念，用务实创新的精细化管理推进学校内涵发展，全力打造“莲花品质教育”，形成了“以学生成长为本，以教师提升为本，以学校发展为本”的学校核心价值观，全面推进素质教育，办出了特色，形成了品牌。

　　办学七年来，学校各项工作齐头并进，先后获得“云南省民族团结进步教育示范学校”“昆明市平安校园”“五华区文明单位”“呈贡区首届名学校”等荣誉称号，连年被呈贡区表彰为“教育工作先进单位”、办学水平年检“优秀学校”。学校办学效果得到上级教育主管部门的高度赞誉，获得同行、社会及家长的一致认可，新华网、凤凰网、云南日报、昆明日报等主流媒体多次报道学校的办学经验。

　　根据学校发展和工作需要，现面向全国招聘在职骨干教师2人。

　　一、招聘岗位

　　高中物理教师1人，高中生物教师1人。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、公正、公平”的原则，择优录取。

　　三、应聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业。

　　(二)品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和团队精神，合作意识，服从学校工作安排。

　　(三)全日制本科及其以上学历，专业对口，近三年在全日制学校从事高中教育教学工作。

　　(四)具有相应学段的教师资格证，二级教师及其以上职称，教育教学和科研成绩突出，至少有一届高中毕业班教学工作经验。

　　(五)教育教学管理经验丰富，能担任中学班主任工作。

　　注：男教师年龄在40岁以下，女教师年龄在35岁以下。满足以下条件之一并取得相关证件者，年龄可适当放宽，同等条件下予以优先考虑。

　　1.取得高级教师职称的。

　　2.获得州(市)级及其以上“学科带头人”“优秀教师”“骨干教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。

　　3.在州(市)级及其以上教育行政部门组织的课堂教学竞赛中获一、二等奖的。

　　四、福利待遇

　　(一)工资待遇，档案工资、校内岗位绩效工资，年薪15—20万。

　　(二)合同制教师与在职在编教师同工同酬，购买五险一金，人事关系由云南省人才服务中心代理。

　　(三)学校为受聘教师提供临时性值班宿舍。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过云南民族大学附属中学官方网站(www.ynmdfz.net)及相关媒体面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2021年6月6日—2021年6月17日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，周末(节假日)正常报名。

　　2.报名地点：云南民族大学附属中学招生办公室(莲花池正街一心堂旁)

　　3.报名方法

　　(1)现场报名：应聘者按照我校的招聘条件及要求，持自己制作的求职材料到报名点报名(也可请他人代为报名)，并交一张小一寸半身像。(求职材料包括：亲笔书写的自荐书、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证、普通话证、英语等级证、荣誉证书等复印件，所有证件均要求提供原件以备审核)，求职材料第一页为《云南民族大学附属中学2021年教师招聘报名表》(见附件或到云南民大附中网站下载)。

　　(2)网络报名：应聘者按照现场报名标准将求职材料扫描件发送至610866305@qq.com，求职材料审核通过后学校将电话通知本人于6月19日上午领取准考证，领取准考证时请携带求职材料原件以备审核。

　　4.不接受电话报名，所投个人简历材料不予退还。

　　5.如实填写个人相关信息，如弄虚作假，取消应聘资格并向其所在学校通报。

　　(三)资格审查

　　2021年6月18日发布资格审查合格人员名单及相关通知。

　　(四)笔试、面试

　　1.笔试主要考察本岗位所需的教育理论和专业知识，面试以上课或说课方式进行，主要考察应聘教师的教育教学管理水平。

　　2.笔试、面试时间：2021年6月19日—6月20日

　　(五)体检

　　结合岗位招聘人数，按应聘者综合成绩从高到低确定进入体检的人员名单。

　　(六)综合考核

　　对通过笔试、面试、业务能力考核及体检合格者，学校将对应聘教师德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，确定拟聘人员。