2021-06-11 17:54:10 [您的教师考试网]
为大力实施人才强区战略，建设临沂科技教育新高地，根据《临沂高新区党工委、管委会关于全面深化新时代全区教师队伍建设改革的实施意见》(临高工发〔2019〕37号)文件精神，经研究，计划面向高新区外公开引进部分名师、名校长到区内各公办中小学任职。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
共10名，其中名校长3名，名师7名。
二、计划分配学校
引进的名师名校长，根据工作需要、学校岗位空缺和个人工作经历等情况，分配到区内各公办中小学任职。具体为：临沂高新区高级中学(临沂一中西校区)、临沂第二十八中学、临沂第二十九中学、临沂第三十中学、临沂高新区实验小学、临沂龙腾小学、临沂马厂湖小学、临沂罗西小学、临沂双月湖小学等9所学校。
三、引进条件
(一)基本条件
1、政治素质好，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德;
2、热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神;
3、具备相应学段要求的教师资格，大学本科及以上学历;
4、名校长年龄原则上不超过50周岁(1970年6月15日以后出生)，名师年龄原则上不超过45周岁(1975年6月15日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄;
5、身体健康。
(二)具体条件
1、名校长引进条件
(1)在公办中小学任校长、副校长满3年及以上;
(2)办学理念先进、教育教学管理经验丰富、专业水平较高，富有较强的课程领导力和课堂指导力;
(3)具有地市级及以上名校长、优秀校长、特级校长荣誉称号之一的或所在学校在当地有较大影响力、办学业绩突出的中小学校长、副校长。
2、名师引进条件
(1)现在公办中小学从事一线教学工作的在编在岗专业技术人员;
(2)教育理念先进、教学能力强、专业水平高、教学业绩突出，富有开拓创新能力，教学成绩在本地区本学科位于前列;
(3)具有下列荣誉称号之一的：①省特级教师、省优秀教师、省教育创新人物;②地市级及以上有突出贡献的中青年专家、名师、学科带头人、教学能手。
3、有下列情形之一的，不得报考：
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
(5)按照国家、省、市等有关规定，与所在单位或主管部门签订最低服务年限协议，未满服务年限的;
(6)其他不适宜聘任情形的。
四、引进程序
(一)报名
1、报名时间：2021年6月15日8:30-6月30日17:00。
2、报名方式：报名人员须填写《临沂高新区公开引进名师名校长报名登记表》(附件1)，将报名表(word版+扫描版)、近期1寸正面免冠照片(备注为“报考岗位+姓名”)以及教师资格证、毕业证、身份证、获奖证书扫描件，一并发送至电子邮箱：lygxqjybrsk@163.com(发送邮件时，请勾选需要回执选项，确保发送成功)，文件夹以“报考岗位+姓名”命名。
(二)资格审查。对报名人员进行资格审查，资格审查情况将电话通知报名者本人。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。
(三)素质能力评估
1、内容。组成专家评审组，通过面谈、专家评议等方式，全面考核评估报名校长的教育理论水平、办学思想、教育教学管理经验、开发学校潜能的能力及综合素质等;考核评估报名教师的教育理念、课堂教学能力、学科专业水平、教科研能力以及开拓创新能力等。根据素质能力评估情况，综合确定考察对象。岗位出现空缺的，根据报名情况统筹调剂。
2、时间、地点：详见评估通知书。
3、通知书发放：评估通知书将于统一资格审查后，以电子邮件方式发送至每位报名人员电子邮箱，请注意查收。请报名人员自行下载评估通知书，并认真核对本人照片、姓名、身份证号、报考岗位等信息是否准确，如有错误，请及时电话反馈(0539—7958606)。
4、注意事项：请参加素质能力评估人员在进入考场前，务必带好本人二代身份证原件(有效期内的临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)、评估通知书和《临沂高新区公开引进名师名校长考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨承诺书》(附件2)，其他证件一律不作为参加素质能力评估的身份证明。参加素质能力评估人员务必按照规定的时间和要求参加素质能力评估，否则取消选聘资格。
(四)考察。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、作风纪律以及是否符合报考条件、是否存在回避情形等，并按规定审核干部档案、征求纪检监察机关意见。
(五)体检。体检根据考察情况等额进行，体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格人员造成的岗位空缺不再递补。
(六)确定人选。综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，研究确定岗位拟聘任人选。
(七)公示。对拟聘任人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期间发现影响任用问题的，取消聘用资格。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，并办理相关手续。
五、人员管理及待遇
(一)薪酬待遇。新聘任人员除正常薪酬外，还享受以下待遇：
1、名校长。聘期内，除正常工资待遇外，省级名校长及相当层次荣誉称号的每年享受高新区人才专项补贴12万元(税后，下同);地市级名校长及相当荣誉称号的每年享受高新区人才专项补贴6万元。
2、名师。聘期内，除正常工资待遇外，省名师及相当荣誉称号的每年享受高新区人才专项补贴8万元;地市级名师及相当荣誉称号的每年享受人才专项补贴3万元。
3、引进的名师名校长在市区范围内无住房的，可以在3年内免费入住专家公寓或人才公寓。
(二)人员管理。保留原有职务职级职称，接续办理入编、聘岗和社会保险等手续。家属同为在编教师的，可以一并办理调动手续，优先安置到城区内学校任教。人才引进后，由区教育工作办公室签订聘任合同，首次聘期不低于4年，落实教学管理目标制度，实行年度考核和期满考核相结合的管理办法。期满考核合格的，继续签订聘任合同。在聘期内，年度考核连续两年不合格的，取消高新区人才专项补贴政策。
咨询电话：0539-7958606
13864933151(教育办魏主任)
13176983788(组织部张部长)
监督电话：0539-7958767
点击下载：
2.临沂高新区公开引进名师名校长考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨承诺书.docx
临沂高新区党工委组织部 临沂高新区教育工作办公室
2021年6月10日
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责任编辑：wangdaoyuan
