2021陕西宝鸡高新区教师招聘30名公告

2021-08-03 10:21:50 [您的教师考试网]

　　为进一步加强宝鸡高新区师资队伍建设，优化用人机制，均衡教育资源配置，经研究决定，面向社会公开招聘聘用制教师30名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　招聘对象应具备本科及以上学历(部直属六所师范院校毕业生优先)，且具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　2.具有小学及以上教师资格证，具有报考岗位相应的专业条件;

　　3.普通话等级在二级乙等以上(语文、英语二级甲等以上);

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄35周岁(1986年1月1日及以后出生);凡省市级教学名师、教学能手、学科带头人年龄可放宽至37周岁(1984年1月1日及以后出生)。

　　6.不符合报名应聘的主要情形：

　　(1)应聘人员为基层服务项目人员，有最低服务年限规定且最低服务年限未满的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(3)现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　(4)失信被执行人;

　　(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(6)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘计划

　　公开招聘小学教师30名。其中小学语文12名、小学数学7名、小学体育3名、小学音乐2名、小学美术2名、小学英语1名、小学信息1名、小学科学1名、心理健康教育1名。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　在宝鸡高新区管委会官网(http://bjgx.baoji.gov.cn/)和宝鸡高新区教育微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　招聘报名采取现场报名的方式进行，报考人员在指定地点进行报名，每名报考者限报一个职位。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2021年8月6日(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)

　　2.报名地点：宝鸡高新第二小学行政楼3楼会议室，每人限报一个岗位。

　　报名时进行现场资格审查，应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话等级证、个人简历、荣誉证书等原件和复印件，近期小二寸正面免冠彩色照片4张。经资格审查符合条件者，打印提交《2021年宝鸡高新区招聘聘用制教师报名登记表》并注册登记。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符或弄虚作假，一经查实即取消应聘资格，后果由应聘人员自负。准考证领取时间另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础知识、教育学、教育心理学、教育教学相关知识。采用闭卷方式，满分为100分，考试时长为120分钟。省市级教学能手、学科带头人及研究生以上学历者免笔试，直接进入面试环节。考试具体时间另行通知。

　　笔试人员成绩在宝鸡高新区管委会官方网站和宝鸡高新教育微信公众号及时公布。按照岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定面试资格。比例内笔试成绩末位并列者一并纳入面试。面试人数未达到招聘岗位计划数3:1比例的，招聘计划数予以核减或核销。如有放弃者依次递补。

　　(四)面试

　　面试采用微型课形式，时间、地点及有关要求另行通知。根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一招聘岗位末位出现面试成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者，学历层次和院校录取批次高者优先的办法确定排名。

　　(五)体检

　　体检由高新区统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由招聘人员自行承担，具体时间另行通知。不按要求参加体检、自动放弃或体检不合格的，按面试成绩高低顺序依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察，应聘人员按照规定由所在单位或户籍所在地党组织出具个人现实表现证明。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于70分的人员中，从高到低递补体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(七)公示

　　根据体检结果确定拟聘用人员，并在宝鸡高新区管委会官网进行为期5个工作日的公示。若应聘人员确认自愿放弃资格或在公示期间有群众反映不符合聘用条件的，经查实后取消应聘资格。

　　(八)聘用