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立即关注2021-08-11 17:44 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：wangdaoyuan 来源：未知
(3)体能测评
报考1104兴义市公安局01兴义市警务应急保障服务中心职位且参加面试并取得有效成绩(须达60分及以上)的考生进入体能测试环节。
市招聘办负责体能测评指导和监督工作，招聘单位负责体能测评组织及具体实施工作。
体能测评时间和地点另行通知。
体能测评项目和标准按中共中央组织部关于公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和我省的相关规定执行。
未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体能测评中，报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
4.总成绩计算
(1)总成绩按百分制计算。
(2)总成绩按笔试成绩(不含加分)折算为百分制后加上政策加分占60%、面试成绩占40%计算：总成绩=(笔试成绩÷1.5+加分)×60% +面试成绩×40%。
(3)笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
(4)成绩查询：笔试、面试及总成绩在“兴义市人力资源和社会保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。
(五)体检
面试(体能测试)结束后即进入体检环节。
1104兴义市公安局01兴义市警务应急保障服务中心职位体能测试结束后，从参加体能测试合格人员中，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。
其他职位面试结束后，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检由市招聘办指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。
体检费用由考生自理。体检时间由市招聘办另行通知。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象。由各用人主管单位负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察由两人以上组成考察组,考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
(七)公示拟聘用人员
经笔试、面试(体能测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“兴义市人力资源和社会保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)办理聘用手续
1.经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人力资源社会保障局办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
2.凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照相关规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
3.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
4.新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调动及调整聘用岗位。
5.新招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
五、纪律监督
(一)招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
(五)资格审查贯穿整个招聘过程，对于报名时提供不实信息或资格审核不符的报考者，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。
(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：兴义市考试中心：0859—3915263
咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及节假日除外。
受理监督单位：兴义市纪委监委
监督举报电话：0859—3233055
(七)考生查询《招聘简章》请登陆兴义市人力资源和社会保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在以上对外网站上进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(八)本次公开招聘工作未尽事宜，由兴义市事业单位工作人员公开招聘领导小组研究确定。
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附件1：兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘市直部门职位一览表31.xls
附件2：兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘职位一览表118.xls
附件3：兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘卫生健康系统人员职位一览表60 .xls
附件4：2021年9月贵州省部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表.doc
附件6：兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘加分申请表.xls
附件8：兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控要求.docx
兴义市事业单位新增人员
公开招聘领导小组办公室
2021年8月10日
（编辑：wangdaoyuan）
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