2021山东济南市天桥区教育体育系统所属幼儿园教师招聘100名公告(2)

 

　　2.初审。指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。

　　3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。资格审核相关通知均通过报名系统发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，个人承担责任。

　　4.网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，缴纳笔试考务费40元/人。

　　困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。

　　免费人员材料审核时间：2021年9月1日上午10:00-12:00，

　　地点：天桥区教育和体育局人事科(无影山东路23号213室)。或于以上规定时间将以上证件发指定邮箱：rsk80998128@163.com

　　5.打印准考证。缴费成功人员于2021年9月2日23：00起至笔试开考前登录报名网站打印准考证。

　　(三)招聘岗位的取消和核减

　　报名结束后，招聘岗位与报考审查通过人数之比应达到1：5的比例(达不到1：5比例的，最低应达到1：3的比例)，达不到1:3比例的，按照1：3比例相应核减或取消招聘计划。对报考取消的招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报的，视为自动放弃。报名信息一经审查通过，不得更改。

　　四、考试、资格审查

　　考试采用先笔试后综合考察的方法。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。

　　笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，考试内容为

　　与幼教相关的教育学、教育心理学、法律法规以及教育教学类专业基础知识。笔试时间、地点、相关事宜详见笔试准考证。

　　(二)进入综合考察应聘人员的资格查询、审查

　　1.进入综合考察应聘人员的资格查询

　　笔试结束后应聘人员本人登录报名网站自行查询是否取得进入综合考察的资格。取得综合考察资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公示。

　　笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在达到合格分数线报考人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入综合考察人员;达不到规定比例的按照实有合格人数确定综合考察人员。

　　2.进入综合考察人员资格审查

　　进入范围人员在公告规定的时间内，由本人携带相关材料按照指定时间、地点进行现场审查，考生缴纳考务费70元。凡提供的材料信息不实、弄虚作假者，影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，按报考岗位由高分到低分依次递补。

　　进行现场资格审查时，请应聘者提交以下材料原件及复印件于规定时间到指定地点进行审查：

　　(1)《报名登记表》1份;笔试准考证;本人二代身份证;毕业证;教育部学历证书电子注册备案表;本科、研究生学历毕业生须同时提供本人专科、本科阶段的毕业证书;普通话二级乙等及以上证书;一寸照片(与报名登记表一致);教师资格证。

　　留学回国人员应聘的，还须出具经国家教育部门认证的学历学位等证明材料。

　　(2)已被用人单位聘用的在编人员参加应聘须提供现聘用单位及主管部门同时出具的同意应聘的证明原件(模板见附件2)。报考有任教经历岗位(未入编人员)，须提供社保系统打印的单位缴纳保险证明、与任教单位签订的劳动合同及工作单位开具的工作一年以上的任教证明。

　　以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。如资格审查与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。审查合格通过人员，当场领取综合考察通知书。

　　(三)综合考察

　　综合考察采用模拟上课和技能测试两种方式进行。其中：模拟上课占综合考察成绩的70%，技能测试占综合考察成绩的30%。

　　1.模拟上课

　　模拟上课主要考察应聘人员职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能以及综合运用教育学、心理学知识实现教育教学目的的能力。面试采取百分制计算，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　2.技能测试

　　技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。测试采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　考场设监督席，在现场对考试程序进行监督。各环节考试成绩现场公布。

（编辑：zhangxin06）