2021年安徽蚌埠固镇县从农村学校选聘教师100名公告

　　为缓解县城中小学校教师不足问题，经县委县政府同意，2021年县城中小学从农村学校公开选聘教师100人，现就公开选聘工作公告如下。

　　一、选聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试考察相结合的办法进行选聘。

　　二、选聘对象范围和条件

　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，具有岗位所需的专业知识，身体健康。

　　(二)我县2018年9月1日以前招考或分配的教师(含“三支一扶”教师)。

　　(三)县城初中选聘对象：年龄45周岁(1975年7月1日后出生，下同)以下、具有国民教育本科及以上学历、初中及以上教师资格、农村中学在编的教师;年龄40周岁(1980年7月1日后出生)以下、第一学历为师范类本科、初中及以上教师资格、农村小学在编的教师。

　　(四)县城小学选聘对象：年龄45周岁以下、具有国民教育专科及以上学历、小学及以上教师资格、农村小学在编的教师。

　　三、选聘名额

　　共选聘100名。具体选聘职位见《固镇县2021年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表》。

　　四、选聘程序

　　选聘程序为：发布选聘公告、报名和资格审查、专业测试、考核和公示、办理调动手续。

　　(一)发布选聘公告

　　根据制定的选聘工作实施方案，由县教体局下发通知，并通过固镇县政府网公开发布选聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　报名时间为2021年8月26日--8月27日。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片4张，到县教体局组织人事股办理报名手续。报名时报到具体职位，限报一个岗位。

　　根据选聘对象范围和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。招聘计划数与各岗位报考比例一般不得低于1：2，未达到规定比例的，经公开选聘教师工作领导小组研究可适当降低报考比例，报考比例低于1：1.5的相应核减岗位招聘数。因比例不足而被取消选聘岗位的，原报考人员可在8月28日改报其他岗位。

　　凡通过资格审查的报名人员均参加专业测试。

　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，按每人80元标准收取专业测试费用。

　　(三)专业测试

　　专业测试分值100分。

　　专业测试主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。

　　专业测试时以提供的教材为准，不允许考生自带教材和其他材料。

　　设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试时间：2021年8月29日，地点以通知为准。

　　(四)考核及获奖加分

　　1.综合素质加分

　　(1)荣誉称号：任职以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星、最美教师、优秀班主任等荣誉称号，其中：省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，县级加1分。以最高项为准，不累计加分。

　　(2)年度考核：近三年年度考核优秀一次加1分，最高加3分。

　　2.业务获奖加分

　　(1)优质课：省级及以上一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，市级一、二等奖分别加2分、1分，县级一等奖加1分。

　　(2)教育科研论文：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。

　　(3)教学设计：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。

　　(4)辅导学生：获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。

　　(5)一师一优课：省级一、二等奖分别加2分、1分。市级一等奖加1分。

　　以上各项以最高项为准，不累计加分。

　　符合执行加分政策的报考人员，报名时将相关荣誉证书原件交到县教体局组织人事股。

　　考试总成绩为面试成绩加考核及获奖得分。

（编辑：zhangxin06）