2021年云南普洱市思茅区公开编制外教师招聘20名公告(2)

　　4.报名联系人及电话

　　思茅一小:周老师 电话： 18087720008 ( 0879)2124341(办)

　　思茅二小:唐老师 电话： 18988398861 ( 0879)2138683(办)

　　思茅三小:段老师 电话： 18087992678 ( 0879)2122331(办)

　　思茅四小:赵老师 电话： 18008790033 ( 0879)2121461(办)

　　思茅七小:王老师 电话： 13987900411 ( 0879)2312301(办)

　　6.考生报名需提交材料

　　( 1)现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格 证、普通话等级证原件和复印件各一份。

　　(2 )提供彩色打印新版疫情防控云南健康码、行程卡，近 3 天核酸检测报告， 中高风险地区人员， 按照云南省疫情防控相关 要求，提供相关材料。

　　(二)资格初审

　　由各招聘学校按照招聘条件要求对报名人员进行资格初审， 通过资格初审人员方可进入初试， 初试开考比例为 1:5， 若达不到 开考比例， 经报请思茅区公开招聘编制外教师工作领导小组研究 同意后，方可降低初试开考比例进行考核。

　　(三)初试

　　在区人大代表、政协委员的监督下， 从思茅区属各学科骨干 教师库中，在开考前 1 小时抽取初试专家考核组( 5 人)， 采取问 答的方式进行考核，考核问题 3 个，每个考生思考和回答问题时 间在 8 分钟以内 (其中思考问题 3 分钟， 回答问题 5 分钟)， 初试 专家考核组按照评分标准对考生进行量化考核， 初试满分为 100 分，以 5 名专家考核组评委的平均分为考生的初试考核成绩，初 试考核成绩设定合格分数线为 60 分，初试考核成绩未达到 60 分 的， 不得进入后续招聘程序。根据考生初试考核成绩从高到低的 顺序，按照 1:3 的岗位招考比例确定模拟课堂教学考核人选，若初试考核成绩出现并列， 则并列进入模拟课堂教学考核。初试考 核成绩在考核结束后， 召集本岗位所有考生当场公布。 未达到 1:3 进入模拟课堂教学考核比例的， 则按实际人数进入模拟课堂教学 考核。

　　初试时间和地点：

初试 地点	招聘 单位	科目及分组	时间
思茅 一小	思茅 一小	语文组：语文（2人） 数学组：数学（2人）	2021年9月12日8:00—18:00
	思茅 四小	语文组：语文（2人） 英语组：英语（1人） 思品组：思品（1人） 数学组：数学（2人）
思茅 三小	思茅 二小	语文组：语文（2人） 数学组：数学（2人）
	思茅 三小	语文组：语文（1人） 体育组：体育（1人）
	思茅 七小	语文组：语文（2人） 数学组：数学（1人） 体育组：体育（1人）

 

　　(四) 模拟课堂教学考核

　　模拟课堂教学考核分值为 100 分。在区人大代表、政协委员 的监督下，从思茅区属各学科骨干教师专家库中，在开考前 1 小 时抽取各专家考核组成员( 7 人)， 对进入模拟课堂教学考核的考 生进行考核， 7 名专家考核组成员依据模拟课堂教学评分标准进行 量化打分，去掉一个最高分和最低分，其余 5 名专家考核组成员 的平均分即为考生的模拟课堂教学得分。 模拟课堂教学前， 因进 入模拟课堂教学考生自愿放弃， 达不到 1:3 模拟课堂教学开考比列的， 不再进行递补， 则该岗位按实际人数进行模拟课堂教学考 核。

　　模拟课堂教学考核成绩设定合格分数线为 70 分， 模拟课堂教 学考核成绩未达到 70 分的， 不得进入后续招聘程序。若出现模拟 课堂教学成绩并列的， 则启用备用题， 以问答的方式进行考核， 最终以备用题考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。 模拟课堂 教学成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。

　　( 1)模拟课堂教学： 备课时间为 30 分钟， 上课时间为 25 分 钟。

　　(2)模拟课堂教学时间和地点：
 

模拟课堂教学地点	招聘 单位	科目及分组	时间
思茅 一小	思茅 一小	综合组：语文（2人） 数学（2人）	2021年9月13日8:00—18:00
	思茅 四小	文科组：语文（2人） 英语（1人） 思品（1人） 理科组：数学（2人）
思茅 三小	思茅 二小	综合组：语文（2人） 数学（2人）
	思茅 三小	综合组：语文（1人） 体育（1人）
	思茅 七小	综合组：语文（2人） 数学（1人） 体育（1人）

 

　　(五)体检

　　根据模拟课堂教学成绩，按照从高到低顺序以 1:1 的招聘岗 位比例确定进入体检人选， 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体 检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时， 体检医生与体检者有回避关系的， 应予回避。对于 在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员， 按有关规 定处理。体检医院为思茅区人民医院， 考生对体检结果有异议的， 按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起 3个工作日内， 向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在 3 个工作日内安排 考生复检; 招聘单位对体检结论有异议的， 从接到体检结论通知 之日起 3 个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行 1 次，体 检结果以复检结论为准， 复检医院为市人民医院或市中医医院。 《体检操作手册》中要求当场复检的项目， 必须在当日完成复检， 当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检， 应更换体 检医院进行复检。体检、复检费用自理。

　　若体检、复检不合格的取消其进入后续招聘程序资格， 在同 一岗位按照模拟课堂教学成绩由高到低的原则依次递补。

　　(六)考察

　　考察工作由思茅区教育体育局统一组织实施。考察工作突出政治标准， 重点了解掌握考察人选在思想政治 表现、道德品质、能力素质、 心理素质、遵纪守法、廉洁自律、 学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票 否决”; 考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核， 否则考察不 予通过; 考察不合格者， 不予聘用; 填报信息不符或提供虚假证 明材料者，不予聘用。

　　考察不合格者， 则该岗位在同一岗位模拟课堂教学达到合格 分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则 依次递补。

（编辑：zhangxin06）