2021-09-07 18:11:54 [您的教师考试网]
为全面贯彻落实人才优先发展战略，加大优秀人才引进力度，进一步优化教育人才队伍结构，推动淮北教育事业高质量发展。根据工作需要，面向市外公开引进一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
引进急需紧缺人才15名(具体岗位及资格条件见附件1)。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的思想政治素质，师德高尚;
(四)具有良好的团队协作精神和适应岗位的身体条件;
(五)2022年度应届毕业生需于当年年底前取得相应的学历、学位证书(国(境)外院校留学人员需取得学历学位并完成教育部门学历学位认证)。其他人员报名时需取得相应的学历、学位证书。
(六)有下列情形之一者不得报名：
1. 曾受到过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的;
2. 涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5. 现役军人;
6. 法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、引进方式及程序
(一)引进方式
此次招聘为长期招聘，自公告发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动测试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年9月1日。将适时在淮北市教育局官方网站等公布岗位空余情况，供应聘人员参考。
(二)网上报名
报名人员详细了解岗位需求信息，下载并填写《淮北市事业单位引进急需紧缺人才报名表》(见附件2)，并将报名表与报名材料扫描上传为一个PDF文件。
报名材料包含：本人有效居民身份证件、国家承认的学历(学位)证书、教师资格证书及与岗位要求相关的专业技术资格证书、荣誉证书等。国(境)外取得学历学位人员除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。
报名实行网上资格初审(联系邮箱：hbjyzzrsk@163.com，邮件主题命名为：急需紧缺人才引进+单位名称+岗位名称+姓名)，在测试时需提供报名材料的原件和复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经淮北市教育局同意，可在考察前提供。网上资格初审通过后，双方约定测试时间事宜。
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责任编辑：zhangxin06
