2021-09-20 15:23:35 [您的教师考试网]
按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》(州委发〔2019〕41号)，决定面向全国继续引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次全州计划引进事业单位急需紧缺人才1236名，其中州直240名、县市996名，州直单位引进具体岗位需求条件及人数详见《临夏州2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十批)岗位需求表》;县市具体岗位需求条件及人数详见临夏州各县市政府网站公告(链接附后)。
二、引进对象
主要引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗;往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》，并按规定时间及时上岗。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到临夏工作。
(三)本科生年龄在30周岁及以下(1991年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在32周岁及以下(1989年7月1日及以后出生);博士研究生、副高级及以上职称和医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1976年7月1日以后出生)。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)符合引进岗位所需的其他条件。
(六)上岗时须同时取得毕业证和学位证。除临夏现代职业学院、电大临夏分校中的个别岗位不要求上岗时持有教师资格证外(限期取得)，其他教育类岗位需具有相应教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明(具体要求详见附表)。
(七)有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员(包括专业技术人员、机关干部、项目人员);曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员;提供虚假证件及材料的;近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;现役军人;人事档案审核中发现影响引进情形的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
特别提示：岗位需求表所列的专业条件，是按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经赴外引才组同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格审核时一并提供审核。
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责任编辑：zhangxin06
