2021-2022学年云南昆明空港经济区秋季部分学校教师招聘28名公告(3)

　　(五)考察体检

　　1.考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　2.体检。按照考试和考察结果等额确定人员体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员，体检费用由应聘人员自理。

　　(六)递补

　　在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。

　　(七)确定聘用人员

　　昆明人力按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用人员名单。确定拟聘用人员，由昆明人力在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)进行公示，公示时间为5个日历日。

　　(八)聘用

　　经公开招聘通过笔试、资格复审、初面、综合成绩、体检合格人员为拟录用人员公示期满无异议的由派遣单位统一办理聘用手续，并派遣到对应学校工作。实习期一年，实习期工资为7.26万/年(含五险)，转正后参照昆明空港经济区在职在编教师绩效考核。

　　在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　(九)注意事项

　　1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地点以正式通知为准。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　3.请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　4.应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。

　　5.招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格;若已被录用，解除劳动合同。

　　6.受疫情防控等客观因素影响，请应聘者遵守疫情防控的各项要求。如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。

　　六、纪律与监督

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　点击下载>>>

　　1、《空港经济区第二批教师招聘岗位计划表》

　　云南昆明空港新城教育投资有限公司

　　二〇二一年九月二十四日

（编辑：zhangxin06）