2021湖北荆州洪湖市城区事业单位招教师招聘2名公告(4)

　　八、面试

　　(一)面试对象。根据考生资格复审情况，按照笔试成绩从高到低和岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试环节。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为75分。对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消或核减。

　　(二)面试缴费标准。根据鄂人社办发〔2016〕82号文件要求，按照每人次50元标准收取考生面试费。

　　(三)面试时间地点。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告在洪湖市人民政府网站、洪湖市人社局微信公众号上发布。

　　九、体检和考核

　　(一)体检。根据招聘岗位数，按照综合成绩高低1:1的比例确定体检对象。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。体检工作由市人社局会同市卫健局具体组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。

　　体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补;递补人员综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定人选。对于专业性不强、没有递补对象的管理岗位，按照综合成绩的高低从其他管理岗位进行调剂;没有调剂对象的，核减此次招聘岗位。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　(二)考核。根据考生体检情况，确定考核对象。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　对于考核中被确定为不合格的，招聘单位主管部门应以书面形式说明理由，报市人社局审核确认取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　专业岗位递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。对于专业性不强、没有递补对象的管理岗位，按照综合成绩的高低从其他管理岗位进行调剂;没有调剂对象的，核减此次招聘岗位。

　　十、公示和录聘

　　(一)公示。对考核合格人员，在洪湖市人民政府网站、洪湖市人社局微信公众号进行公示，接受社会监督。公示时间为7天。

　　(二)录聘管理。公示期满无异议的，办理录聘手续。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报洪湖市人社局审定后，取消聘用资格。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　此次事业单位公开招聘工作人员工作由洪湖市人社局、招聘单位主管部门、市纪检监察部门全程监督。

　　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在洪湖市人民政府门户网站、洪湖市人社局微信公众号公告,由洪湖市人社局负责解释。

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　　《洪湖市2021年城区事业单位第二次公开招聘工作人员岗位计划一览表》

　　洪湖市人力资源和社会保障局

　　2021年9月26日

（编辑：zhangxin06）