2021广东中山市教育和体育局直属学校高层次人才（专任教师）招聘27名

　　中山市第一中学是隶属中山市教育和体育局管理的直属学校，因学校发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府第139号令)，我校面向社会公开招聘高层次人才(专任教师)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　本次招聘高层次人才(专任教师)共27名，其中，北京师范大学场次12名，华南师范大学场次15名，具体岗位见《中山市第一中学2021年公开招聘高层次人才(专任教师)岗位表》(附件2，以下简称《岗位表》)。被聘用者为事业单位编制人员，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市教体系统已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。博士工资待遇除按照国家、省、市和学校关于事业单位工作人员工资待遇规定执行外，可按政策申请中山市紧缺适用人才补贴和享受中山市博士购房补贴及安家补贴。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1. 普通高等院校2022年应届毕业硕士、博士研究生。

　　2. 2019年11月及之后取得国(境)外硕士、博士学历学位证书的港澳学习、留学归国人员。报名时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　3. 港澳人员符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考相关岗位。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省2021年考试录用公务员专业目录》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

　　5.须具有相应教师资格证(任教学段相应，下同)。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。毕业生未取得相应教师资格的，可暂缓提供相关考试合格证明。以上未取得相应教师资格的人员，在入围考试环节前须签订有关承诺书。所有拟聘人员须在2022年12月31日前取得与岗位相应的教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明才能办理聘用手续，否则取消本次招聘聘用资格。

　　6.具备岗位所要求的其他条件;

　　7. 现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中规定的回避关系的招聘岗位。

　　(三)具体条件

　　具体详见《岗位表》(附件2)。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　1.报名方式：

　　(1)网上报名。

　　公告发布之日起至11月5日，点击下方链接或二维码报名，按要求填写报名信息，并把简历及相关报名材料按“学科+姓名”命名打包发送至中山市第一中学招聘邮箱，地址：zsyz1908@163.com。

　　报名链接及二维码：

　　https://www.wjx.cn/vj/hMA0NYz.aspx

　　(2)现场报名。我校根据招聘需求在综合性大学、师范院校开设招聘专场，接受现场报名(因疫情防控需要，具体时间地点以通知为准)。

　　2.报名需提交材料

　　①《个人简历》《中山市教育和体育局(中山市第一中学)公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》手写签名纸质版(附件1);②《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码，代码须为《广东省2021年考试录用公务员专业目录》里的专业代码);③第二代身份证、学生证(2020年和2021年毕业生不需提交学生证)、完整的学习成绩单、教师资格证;④2020年、2021年的毕业生还须提供本人的毕业证书和学位证书; ⑤岗位所要求的其他有关证明材料(如获奖证书等)。⑥6分钟左右的视频(含1分钟自我介绍和5分钟左右的教学片段视频)。

　　3.其它报名须知

　　(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)报名所需证件、材料均要求有原件及复印件。

　　(3)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　(二)确定参加考试的人员

　　学校招聘小组对报名人员进行筛选，筛选方式包括：报名材料审核+观看教学视频，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入考试人员名单，报名人数不足岗位拟招聘人数1：3比例的，按实际报名人数开展考试。筛选工作结束后，由工作人员电话通知进入考试环节的人员在规定时间参加考试。

（编辑：liushaowen）