2022年浙江绍兴市越城区新教师招聘93名公告

　　为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家、省和市有关文件精神，结合越城区2022年师资需求情况，决定公开招聘若干新教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城区的教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

　　2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

　　3.2022年普通高校硕士及以上学历毕业生，或2022年全日制普通高校本科学历毕业生。

　　4.所学专业与招录学科对口或相近。年龄在30周岁(1990年11月6日及以后出生)及以下。

　　5.户籍不限。

　　(二)岗位条件，须符合以下之一：

　　(1)硕士及以上学历毕业生;

　　(2)全国重点高校本科毕业生;

　　(3)浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐教育学院、绍兴文理学院“卓越教师养成班(祖楠班)”、温州大学“教师教育溯初班”师范类毕业生;

　　(4)第一批(段)录取(三位一体提前录取的，高考文化课成绩须达到第一批<段>线)的师范生，且获得过省级优秀毕业生荣誉，或获得过学校综合性二等及以上奖学金，或获得过省级师范生教学技能竞赛三等奖及以上，或在本校本专业同年级前三学年综合(专业)成绩排名前20%。

　　二、招聘计划

　　共招聘教师93名。具体招聘学校、岗位、人数详见附件一。

　　同一岗位通过资格审核的人数达不到招聘计划数3倍的(招聘计划数3个及以上的，为2倍)，将按比例核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。

　　初中语文、数学、英语、科学、社会学科，小学语文、数学学科，设A、B岗(A岗位面向硕士研究生及以上学历毕业生招考，B岗位面向本科及以上学历毕业生招考)，分别择优招聘，但同一学段同一学科在岗位总数内可根据实际报名人数相互调剂：如A(B)岗位报名人数未达到开考比例的，则按比例核减，被核减岗位数调剂到B(A)岗位。若两个岗位报名人数都未达到开考比例的，则都按比例核减。若A岗位核减后不开考，应聘对象可改报至B岗位。其他岗位不受此限制。

　　三、招聘办法及程序

　　(本次招聘安排2个场次)

　　A.第一场招聘

　　(一)报名和资格审核

　　1.网络预报名及资格预审核：自10月28日起至11月5日15时止。符合上述招聘条件的人员可以通过网络方式，向越城区教育体育局报名，并按要求上传相关材料，每人限报一个学科岗位。网络预报名地址：http://61.174.212.227:8906/

　　预报名期间，教体局工作人员将视情与应聘者联系，请及时做好材料补充等工作。预报名、预审核不作为报名必要流程，所有报名材料及资格确认均以现场审核为准。

　　2.现场报名及资格审核。无论是否进行网络预报名，应聘者均须在规定时间到现场提供纸质材料，进行报名资格及应聘岗位的最终确认：

　　2021年11月6日上午(8:30至11:00止)到现场：绍兴市越西路2号，绍兴文理学院附属小学内。

　　报名纸质材料要求如下：

　　(1)《越城区教育体育局新教师招聘报名表》(附件二)一份;

　　(2)以下材料的原件，并准备复印件1套(复印件按顺序装订)：

　　①本人身份证;②获奖证书(证明具有报名资格);③学校开具的录取入学批次证明;④学校开具的本校本专业同年级前三学年综合(专业)成绩排名证明;⑤师范类专业，还需提供相关证明;⑥其他证明自己具备报名资格的材料;(学校证明均须学校层面开具，二级学院不予认可。)

　　(3)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。因学校原因(如网签等)无法提供就业协议书的，须如实提供书面说明;

　　(4)一寸免冠近照1张(贴于报名表上)。

　　国(境)外留学人员报名时须出具有关证明。国(境)外留学人员的学历证书需经教育部留学服务中心认证。

　　越城区教育体育局对应聘对象进行资格审查，于当日公布通过资格审核的人员名单。因岗位取消的，可在规定时间前(以现场公告为准)改报符合条件的岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将终止该人员的招聘程序，取消应聘、录用及当年度后续场次应聘资格。

　　(二) 面谈

　　若同一岗位报名人数比计划数的3倍(招聘计划数在3个及以上的，为2倍)多20人及以上，将增设“面谈”环节。根据具体报名人数，分成若干组进行面谈(通过抽签方式进行分组)。面谈主要考察应聘者的教育相关通识及综合素质。面谈满分为100分，合格分为60分。未达到合格分者，不进入面试环节。按学科岗位招聘计划数的3倍(招聘计划数3个及以上的，为2倍)，从各组中(按同等比例，四舍五入)依据面谈成绩从高到低确定面试入围人员名单。

（编辑：liushaowen）