2022年江苏苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生教师200名公告(3)

　　七、体检、考察、公示

　　在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一岗位代码拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。在规定时间内到指定的医疗机构进行体检(具体时间、地点另行通知)，体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不得录用。参加体检的人员须签订《毕业生就业协议书》。未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检合格者，由吴江区教育局统一组织应聘人员选岗确认工作单位，按同一岗位面试成绩从高分到低分确定选岗次序，面试成绩高者优先选择(组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先)。吴江区教育局根据选聘岗位要求，统一组织实施考察(政审)。考察合格后拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目公示7个工作日。

　　八、录取聘用及管理

　　经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、考察、选岗、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一岗位代码的面试合格分数线以上人员中从高分到低分(组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先)进行依次递补;《聘用通知书》开出后，不再递补。

　　新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)，新录用人员试用期约定为12个月，工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行，期满考核合格者，正式聘用为苏州市吴江区事业单位工作人员;不合格者，取消录用资格，自谋职业。

　　九、其他说明

　　(一)本次公开招聘拟聘用暂无相应教师资格证者，须自试用期起3年内取得相应教师资格证，未在规定期限内取得相应教师资格证的将依法解除聘用合同。

　　(二)新录用人员为非本区户籍且在本区无住房的，由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。定额租房补贴标准：聘用后3年内每人每月博士研究生800元、硕士研究生600元、本科生400元。

　　(三)录取人员选岗后须参加吴江区教育局统一组织的跟岗培训，时间、地点另行通知。

　　十、纪律与监督

　　公开选聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反选聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开选聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：63981968，工作举报电话：63950942，政策咨询电话：0512-63981987、63981953、63981967、63981971。

　　十一、本简章由苏州市吴江区教育局负责解释。

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　　1、苏州市吴江区教育系统2022年选聘优秀毕业生岗位简介表

　　2、报名登记表

　　3、专业参考目录

　　4、吴江区及教育基本情况介绍

　　苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生工作领导小组

　　2021年10月29日

（编辑：liushaowen）