2021云南昆明市富民县教体系统高层次人才教师招聘10名公告(2)

　　②引进层次证明材料(A、B、C、D四类)。

　　③身份证、毕业证、学位证(2022年毕业在读学生提供学校在读证明或就业推荐表)、教师资格证、普通话等级证、职称证、名校长工作业绩证明材料(申报校长引进人员提供)、教学业绩证明材料、教科研业绩证明材料、个人获国家省市党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励等证明材料原件及复印件1份;近期免冠一寸彩色证件照片1张(按附件4整理装订)。

　　④在编在职人员应聘的，应出具单位和主管部门同意应聘的证明。

　　4.注意事项

　　1.对自己所提供的所有材料真实性负责。报名人员提交的报考材料应当真实、准确，提供虚假信息者，一经查实，取消引进资格。

　　2.报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在引进过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系的，相应后果由本人承担。

　　(三)资格初审(11月中下旬)。

　　报名人员提供《富民县教体系统高层次人才引进报名表》及相应证明材料原件进行初次资格审查。

　　(四)面试(12月上旬)。

　　1.根据报名资格条件，对符合引进条件的提出面试意向，在富民县人民政府门户网站(http://www.kmfm.gov.cn/)、昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com/)、云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)发布面试时间和地点，进行面试。

　　2.面试方式。名校长及A类、B类、C类高中教师引进的采取结构化面谈方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分;D类高中教师引进采取说课+现场问答的方式进行，依据专业素养、学科教学能力、表达能力、个人素质综合量化评分。

　　(五)初步人选确定(12月下旬)。

　　名校长引进：按照先B类，后C类的顺序，再根据同级报名人员面谈量化评分从高到低确定岗位计划初步人选。

　　高中教师引进：按照A类、B类、C类、D类的先后顺序，再根据同类报名人员量化评分从高到低确定岗位计划初步人选。

　　(六)组织考察(12月下旬)。

　　由县教体局、县人社局共同采取现场查阅学籍档案、走访座谈等形式，对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考察，同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。

　　(七)体检(1月上旬)。

　　考察通过人员体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格的，取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成空缺，依据面试成绩依次递补。

　　(八)公示(1月下旬)。

　　体检合格的在富民县人民政府门户网站(http://www.kmfm.gov.cn/)、昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com/)、云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)发布拟聘用公示，公示期不少于5个工作日。

　　(九)签订协议(1月下旬)。

　　公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订意向性就业协议书。

　　(十)办理手续正式到岗(2月上旬)。

　　对拟聘用人员经县委、政府研究同意后，办理正式聘用或调动手续(2022年毕业在读学生，于2022年7月办理聘用手续)。

　　六、待遇保障

　　凡引进的急需紧缺人才签订聘用合同，纳入编制内按照在职在编事业同等级别人员进行管理，工资待遇按照在职在编同等级别教师执行，同时，实行人才引进安家费、购房或租房补助等政策。

　　(一)安家费

　　1.符合A类人才标准的，可享受100000元安家费;

　　2.符合B类人才标准的，可享受80000元安家费;

　　3.符合C类人才标准的，可享受60000元安家费;

　　4.符合D类人才标准的，可享受40000元安家费;

　　引进的人才在签订聘用合同后发放安家费的50%，在试用期满考核合格后再发放剩余的50%。安家费由县级财政保障。

　　(二)购房或租房补助

　　1.符合A类人才标准的，在我县购房的可享受1000元/月购房补助，租房的可享受1000元/月租房补助;

　　2.符合B类人才标准的，在我县购房的可享受800元/月购房补助，租房的可享受800元/月租房补助;

　　3.符合C类人才标准的，在我县购房的可享受600元/月购房补助，租房的可享受600元/月租房补助;

　　4.符合D类人才标准的，在我县购房的可享受500元/月购房补助，租房的可享受500元/月租房补助。

　　购房或租房补助根据引进人才引入后在富民的实际租住情况由县教体局核实发放，二者择其一。引进的人才按年度进行履职考核，考核合格的，一次性发放本年度购房或租房补助，考核不合格的，停发本年度购房或租房补助，购房或租房补助发放期限5年。购房或租房补助资金由县级财政保障。

　　(三)家属随调随迁

　　引进人才配偶愿意到富民县工作的，优先安排同等性质工作岗位;配偶无工作的，积极推荐就业;户口随迁按有关规定办理。

　　(四)子女就学待遇

　　被引进人才的子女需转入我县公办中小学校(幼儿园)入学入托的，由领导小组优先安排。

（编辑：liushaowen）