2022年安徽滁州天长市引进紧缺教师招聘19名公告

　　根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(皖人发〔2016〕36号)、中共天长市委、天长市人民政府办公室《关于印发〈天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法〉的通知》(天办﹝2020﹞49号)文件精神，经市相关会议研究批准同意2022年安徽省天长中学、天长市炳辉中学公开引进19名紧缺教育人才。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　引进工作由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则;坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。

　　三、引进计划

　　本次引进计划的具体岗位详见附件1：《2022年安徽省天长市引进紧缺教育人才岗位计划表》。

　　四、引进对象和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　3.身心健康，能适应岗位要求;

　　4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

　　5.符合引才岗位所需的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.引进对象及范围

　　全日制硕士研究生学历学位，符合岗位专业要求且第一学历为全日制师范类本科(双一流及原985、211院校全日制毕业生不受师范类限制)2022年应届毕业生，具有与岗位学科一致的高中教师资格证、国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　2.引进人才的年龄：1987年1月1日及以后出生。

　　3.最终获得引才资格的毕业生，须于2022年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中高中教师资格证可于2022年12月底取得)，否则视为本人自动放弃引才资格。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得引进：

　　1.不符合引才岗位条件要求的人员;

　　2.非2022年应届硕士及以上学历毕业生;

　　3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进程序和方法

　　按照发布公告、简历投递、资格审查、面试和说课、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。

　　(一)发布公告

　　引进公告于2021年11月23日通过天长市人民政府网(www.tianchang.gov.cn)、天长市人事考试网、安徽师范大学、淮北师范大学等省内外高校网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式。公开引进人才报名采取线上简历投寄的方式，请将所有报名资料打包后发至邮箱：358875128@qq.com, 咨询电话：13695501190或13955077282。

　　2.报名时间：2021年11月23日-12月5日;

　　3.资格审查：

　　报名：报名人员须于2021年12月5日前在网上自行下载并填写《2022年安徽省天长市引进紧缺教育人才报名资格审查表》(附件3)。

　　报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、引进等资格。

　　审核：引进单位将在收到报名材料后即行审核，并将审核结果以邮箱回复形式及时告知。

　　报名材料(请以图片形式按下列顺序提供)：

　　(1)毕业证明(注明是否能如期毕业)。

　　(2)学校盖章的毕业生就业推荐表。

　　(3)有效居民身份证。

　　(4)高中教师资格证。

　　(5)成绩单。

　　(6)学生证及相关获奖证书。

　　通过审核的人员考核考察、面试及说课时间和地点等相关事宜另行电话通知。

（编辑：liushaowen）