2021年广西柳州三江县赴高校教师招聘110名公告

　　为做好高校毕业生招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等文件精神，特制定公告如下：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;

　　(四)招聘范围：2022年应届普通高校毕业生以及2021年普通高校毕业生。具体招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《三江县高级中学参加广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五县下属事业单位，柳州城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数)。

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(六)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至30周岁，即1990年11月25日(含本日)至2003年11月24日(含本日)期间出生，其他以此类推。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名

　　(1)网上和现场报名时间：2020年11月25日—2021年12月3日

　　请与所报考学校联系人联系报名，招聘岗位信息、现场报名地点及电子邮箱详见附件1;

　　现场报名时间：2021年12月4日(星期六)9：00—12：00

　　现场报名地点：广西师范大学雁山校区大学公体馆。

　　2.报名要求

　　报考人员对照自身条件，明确符合《三江县高级中学参加广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师岗位表》(附件1)的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。

　　每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的，由考生个人提供举证材料，交由招聘单位审核。考生所学专业的核心课程与招聘岗位专业的核心课程有80%以上相同的可以报考。

　　3.报名所需材料

　　(1)《三江县高级中学参加广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)公开招聘教师报名表》(附件2)一式二份;

　　(2)二代居民身份证;

　　(3)2021年毕业生需提供毕业证、学位证，学信网认证下载的教育部学历证书电子注册备案表，2022年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(附成绩单);

　　(4)高级中学及以上教师资格证(或教师资格考试合格证明)。

　　本次招聘若无特别标注，则岗位要求的相关证件均需在2022年7月31日前取得。

　　4.资格审查

　　招聘单位收到报考人员提供的报名材料后，依据岗位表(附件1)进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人，留存复印件。

　　资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。

　　(二)组织考试

　　笔试和面试工作由招聘单位组织实施，笔试和面试定于2021年12月4日在广西师范大学雁山校区现场进行。

　　1.考试形式：笔试+面试。

　　2.笔试

　　笔试时间：2021年12月4日 12:30—13:00

　　笔试地点：广西师范大学雁山校区。

　　主要考查教育教学相关的专业知识，笔试试卷分值为100分。

　　各招聘单位对报考人员资格进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试。岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3，达不到1:3开考比例的岗位，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，可按实际报名人数开考。

　　3.面试

　　面试时间：2021年12月4日 13:30开始

　　面试地点：广西师范大学雁山校区

　　面试方式：结构化面试。

　　面试人员的确定：根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3面试比例的，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，方可进入面试程序。笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　面试程序：12月4日下午13:20，工作人员宣布考生的笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，当场宣布进入面试人员名单，面试入围考生进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，13:30面试开始后还未到达面试考场的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　面试满分为100分，合格为60分。其中，面试达不到1:3开考比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选，在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名(若笔试成绩还是相同时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名)。

（编辑：liushaowen）