2022年江苏无锡江阴市教师招聘460名公告(2)

　　(二)缴费

　　考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。

　　缴费标准：报名费90元/人，面试费90元/人(苏财综〔2021〕17号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

　　(三)报名注意事项

　　1. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　2. 考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

　　3. 开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的报名费将退还。补报名时间：2022年1月9日11:00-15:00，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　4. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

　　未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(四)网上打印准考证

　　考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

　　打印开始时间：2022年1月17日9:00。

　　笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　请报名成功的应聘人员按要求登陆报名网站下载、打印笔试准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-86710513。

　　(五)报名咨询电话：0510-86862417。

　　四、考试

　　考试分笔试、技能操作测试(部分岗位)、面试(含加试)。

　　A类岗位笔试时间：2022年1月23日上午;

　　B类、C类岗位笔试时间：2022年1月22日上午;

　　B类岗位技能操作测试时间：2022年1月22日下午。

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

　　根据江苏省疫情防控最新要求，考生必须提供有效的考试开始前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(或者能够出示包括考试开始前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的健康码,下同)。不能提供证明的，不得参加考试。考试当天入场时，考生应提前准备并主动出示48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明和“苏康码”。“苏康码”为绿码、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，可入场参加考试。

　　面试相关事宜另行公告。

　　(一)A类岗位

　　1. 笔试。满分100分(内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2-1)，合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2. 面试。满分100分，合格线60分。形式为试讲，试讲内容为岗位相关教材。

　　音乐、体育、美术岗位在面试时另需专业加试(加试项目见附件1-1“其他要求”一栏)。其中音乐岗位加试可二选一，满分50分，合格线为30分：①钢琴自弹自唱;②其它乐器(键盘及小乐器除外)+钢琴自弹自唱(分值为其它乐器30分、钢琴自弹自唱20分)。体育岗位加试内容为：队列队形口令+体操技巧，满分50分，合格线为30分。美术岗位加试内容为：素描，满分50分，合格线为30分。

　　3. 总成绩。

　　无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　有专业加试的岗位总成绩满分为150分，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲×50%+加试成绩)。

　　(二)B类岗位

　　考试分为专业测试和面试两个环节(满分均为100分，合格线均为60分)。

　　对专业测试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位需求数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。

　　总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。

　　其中数学(4104)岗位的考试时间、方式及进入面试比例均按照A类高中数学(3021)岗位进行。

　　(三)C类岗位

　　1. 笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2. 面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组对应招聘人数为：16人、17人、17人。

　　3. 总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（编辑：liushaowen）