2022年江苏南京市建邺区教育局所属学校教师招聘274名公告

　　根据南京市建邺区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，建邺区教育局所属事业单位面向社会公开招聘274名编制内教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)和建邺区人民政府门户网(www.njjy.gov.cn/)发布。

　　具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《2022年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《2022年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

　　3.报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员须符合下述条件：

　　(1)满足以下条件之一：普通高校2022年应届师范类本科毕业生;普通高校2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生;尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生;已取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员(须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

　　(2)年龄在30周岁以下(1991年12月31日后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月31日后出生);

　　4.报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员须符合下述条件：

　　(1)具有本科及以上学历;

　　(2)具备5年(计算时间截止日期为2021年12月31日)及以上的应聘岗位学段相应学校教学工作经历(其中物联网应用技术和药物分析岗位只需5年相关工作经历即可);

　　(3)需获得与所应聘学段学科相符的县(区)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的相应学段学科教学竞赛中获二等奖及以上奖项(其中报考物联网应用技术和药物分析岗位的人员获得市级及以上相关专业技能大赛二等奖及以上亦可);

　　(4)年龄在35周岁以下(1986年12月31日后出生);具有中级职称的，年龄放宽至40周岁(1981年12月31日后出生);具有高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1976年12月31日后出生)。

　　曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非2022年应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　4.国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1.网上报名

　　本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

　　报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年1月4日8：00至1月6日17：00。报名时间截止(2022年1月6日17：00)后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

（编辑：liushaowen）