2022年江苏常州市教育局直属学校教师招聘50名公告(2)

　　(二)报名注意事项

　　1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2.每名报考人员只能选择一个岗位进行网上报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.教育主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改，不得改报其他岗位。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

　　4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

　　5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

　　6.本次公开招聘岗位开考比例为1：3，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年1月17日9：30—10：30改报其他符合条件的岗位。

　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　8.报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求(附件2)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　(三)网上打印准考证

　　报考人员于2022年1月20日15：00起在(www.czks.cn)上自行下载、打印准考证。

　　四、考试办法

　　本次公开招聘旅游管理、音乐、体育、美术岗位采取笔试、专业技能测试和课堂教学能力测试相结合的办法;其他岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2022年1月23日(周日)上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。

　　2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在常州市教育局网站公布，报考人员凭身份证查询。

　　5.参加笔试人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试期间须遵守《附件2》中明确的疫情防控要求，并配合做好疫情防控相关工作。

　　以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在常州市教育局官网发布通知，请考生密切关注并严格执行。

　　(二)专业技能测试

　　1.报考旅游管理、音乐、体育、美术岗位的人员须参加专业技能测试。

　　2.专业技能测试时间、地点及内容笔试前在常州市教育局网站上另行公告。

　　3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分。专业技能测试成绩在常州市教育局网站公布，报考人员凭身份证查询。

　　(三)资格复审

　　1.人选确定

　　(1)有专业技能测试的岗位：在笔试和专业技能测试均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。

　　(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。

　　2.课堂教学能力测试前，由常州市教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审，并组织教师职业素质测试。报考人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃课堂教学能力测试资格。资格复审的具体事项将在常州市教育局网站另行通知。

　　3.资格复审合格，取得课堂教学能力测试资格，领取“课堂教学能力测试通知书”。资格复审不合格，取消课堂教学能力测试资格。因资格复审不合格或者未按时参加资格复审，导致课堂教学能力测试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。

　　(四)课堂教学能力测试

　　1.课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为15分钟。考生备课时间为1小时。

　　2.课堂教学能力测试时间、地点另行通知。

　　3.课堂教学能力测试总分为100分，合格线为70分。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。

　　(五)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。有专业技能测试的岗位按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例确定综合成绩。

（编辑：liushaowen）