2022年江苏宿迁市洋河新区教育系统紧缺急需教师招聘26名公告(3)

　　(六)公示聘用

　　1.名单公示。拟聘用人员名单在宿迁市洋河新区管理委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.手续办理。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由宿迁市洋河新区教育工作领导小组办公室报宿迁市洋河新区组织宣传统战部备案，办理相关聘用审批手续，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，由招聘主管部门取消聘用资格。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、疫情防控要求

　　报名、资格复审、考试等疫情防控标准按照省、市疫情防控形势及要求确定。按目前疫情防控有关要求，考生现场报名、资格复审及参加考试须接受“健康码”、“健康行程卡”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名、资格复审及考试。来自中高风险地区考生现场报名、资格复审和考试须提供当地防控办相关证明及48小时之内的核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、其他事项

　　(一)本公告由宿迁市洋河新区领导小组办公室负责解释。

　　(二)政策口径

　　1.年龄规定。45周岁以下，指1976年1月12日及以后出生;35周岁以下，指1986年1月12日及以后出生，依次类推。

　　2.近3年内从事与报考岗位一致的学段学科教学工作，时间为2019年1月至今。

　　3.其他事项。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2021年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

　　咨询电话：宿迁市洋河新区教育工作领导小组办公室0527-82668406

　　监督电话：宿迁市洋河新区纪工委0527—82668069

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　　1、岗位简介

　　2、洋河新区教育系统2022年公开招聘紧缺急需教师应聘登记表

　　宿迁市洋河新区教育工作领导小组办公室

　　2022年1月10日

（编辑：liushaowen）