2025云南省玉溪市易门县教育体育系统面向毕业生教师招聘6名公告

2024-12-27 11:07:47 [您的教师考试网]

为充实我县高（职）中教师队伍，易门县教育体育系统拟面向2025年毕业生公开招聘6名编制内高（职）中教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

易门县第一中学（云南师范大学附属易门中学）招聘高中教师5名，其中：数学学科教师3名、通用技术教师2名；易门县职业高级中学招聘美术学科教师1名。

具体岗位设置情况及要求详见附件1《易门县教育体育系统面向2025年毕业生公开招聘教师岗位表》。

二、招聘对象及范围

招聘对象为2025年毕业生，并具有硕士研究生及以上学历和相应学位。教育部直属六所师范大学公费师范毕业生可以放宽至具有本科学历和相应学位。

三、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.毕业时须取得对应的毕业证、学位证、教师资格证。

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

2.受到党纪、政纪（政务）处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.已与事业单位签订就业协议且未解除协议的人员。

四、招聘方法及程序

（一）报名

1.报名时间：自发布公告之日起截止2025年1月10日18:00，逾期不予受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受现场报名。报名材料扫描转换成PDF格式电子版后，发送到指定邮箱ymxxdjs@163.com。提供的所有材料压缩成一个压缩包，压缩包名称和电子邮件标题均注明报名参加应聘人员姓名和联系电话。不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。报名材料包括：（1）《易门县教育体育系统面向2025年毕业生公开招聘教师报名表》（附件2）；（2）居民身份证（正反面）；（3）就读学校证明，注明专业（需与取得的毕业证书专业相一致）、政治思想表现，加盖院校公章；（4）研究生期间所学课程成绩表，加盖院校公章；（5）《普通高等院校毕业生就业推荐表》（加盖院校公章）；（6）《普通高等院校毕业生就业协议书》（加盖院校公章，仅未实施网络签约的院校考生提供）；（7）本科以来各类获奖证书、其它考级合格证书，担任班级、社团组织干部职务聘书或证明；（8）实习材料或证明（加盖院校公章）；（9）《师范生公费教育协议书》（仅公费师范生提供）。提供的材料必须全面、真实、有效。

3.报名联系方式。易门县教育体育局（0877—4963431）

（二）报名资格初审。易门县教育体育局根据岗位要求和应聘者报名提供的材料组织资格审查，资格审查合格的进入考核环节。对于应聘者提供的情况，必要时招聘工作组可向应聘者就读院校进一步了解、核实，也可通过与应聘者交谈的方式作进一步了解。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用资格。

（三）考核。对报名合格人员的政治思想表现、学业成绩、获奖情况、担任社会工作情况、实习情况、其它考级合格证书等进行综合比较，量化打分。根据考核得分由高到低按招聘岗位数与参加专业技能测试人数1:5的比例确定进入专业技能测试人员，若招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:5比例的，全部人员进入专业技能测试。

确定各岗位专业技能测试人员时，若出现最后1名并列的，并列者同时进入专业技能测试。考核后进入专业技能测试人员放弃的，按考核评分高低依次递补。

（四）专业技能测试

1.专业技能测试时间地点另行通知。

2.专业技能测试方式：专业技能测试测评采取试讲（模拟课堂教学）的方式进行。测试内容（课题）从相应的学科教材中现场抽取。专业技能测试满分为100分，设置专业技能测试最低合格分数线70分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。若出现同一岗位应聘人员专业技能测试成绩相同的，采取加试方式解决。

（五）签订就业协议。根据专业技能测试成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘人员放弃签订就业协议或在规定时间内未签订就业协议的，按照专业技能测试成绩由高至低顺序依次递补。

（六）资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到（时间及地点另行通知），由县人力资源社会保障局、县教育体育局进行资格复审。放弃资格复审、资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，解除就业协议，不再递补。

（七）体检。资格复审合格的应聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。若出现第一次体检不合格的考生，可申请复检，复检的考生须在接到第一次体检结果后5日内向招聘主管机关提出申请，复检只进行一次，复检结果为最终体检结果。

（八）考察。体检合格的拟聘用人员，由用人单位对其进行考察。考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用。

放弃资格复审、体检或考察的，按违约处理。

（九）公示与聘用。根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

五、招聘纪律

（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。