2025年四川成都盐外优秀教师储备招聘公告

2025-01-07 10:22:51 [您的教师考试网]

根据我校办学规模扩大，为构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，适应高位、优质、全新发展，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，现面向全国公开招聘优秀教师。

招聘岗位

小学：语文3人、数学3人、英语2人

初中：语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、生物2人、道德与法治2人、历史2人、地理2人、体育1人、音乐1人、美术1人

高中：语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、生物2人、化学2人、政治2人、历史2人、地理2人

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招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.小学所有学科及初、高中语文学科具有二级甲等及以上普通话证书，中学其他学科具有二级乙等及以上普通话证书;

4.应聘中学英语学科的教师英语水平需达专业八级，小学需达专业六级。

(二)高校应届毕业生招聘

1.学历要求：2025年应届毕业生本科及以上学历、学位;

2.岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科相应教师资格证;

(三)优秀在职教师招聘

1.具有本科及以上学历、学位，相应教师资格证书;

2.无违反师德相关情况及记录，具备中级及以上专业技术职务资格的优秀在职教师;

3.年龄要求：原则上不超过45周岁。具备下列条件之一的年龄可适当放宽：

(1)省(市)级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上;

(2)市(区)级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师;

(3)市(区)级以上教育行政部门表彰的优秀教师。

(四)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过院、校处分的;

2.有违法违纪行为正在接受审查的;

3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的;

4.失信被执行人员;

5.有违反其他规定不适宜报考事业单位的;

6.2025年8月1日以后仍在读的;

7.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止公告发布当日)。

薪酬福利

1.学校实行“两主一参”新机制管理模式，具体薪酬待遇面谈。

2.按国家规定购买社保及公积金。

3.聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习、评优选先的权利。

4.为优秀人才搭建教学、科研及发展平台，提供资金、政策等支持。

5.享受带薪寒暑假，提供全天候营养工作餐，享受教职工定期体检、节假日慰问等其他福利待遇。

6.此次招聘人员均无事业编制，与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据国家规定执行，工作稳定;最低服务年限为三年。

招聘流程

(一)公布招聘信息

通过成都市盐道街中学外语学校微信公众号发布。

(二)报名

1.网上报名：应聘人员根据招聘岗位的资格条件要求结合自身情况，确定应聘岗位通过二维码在线填写提交报名信息。

2.应聘人员在文后下载《公开招聘教职工报名表》，如实填写后将报名表、简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证书及各种奖状复印件等资料投递到邮箱63542017@qq.com。

网上报名：2024年12月23日-2025年1月15日

请应聘人员及时关注学校公众号查看招聘信息。

(三)资格审查

1.资格初审。学校根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由盐外组织实施初选，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证(2025年毕业生提供就业推荐表)等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

(四)考核

开考比例：开考比例至少为2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

考核方式：无学生试讲和答辩。满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入下一轮考核。该轮成绩不计入第二轮分数。

考核内容：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

(五)签订就业协议

根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照考核成绩高低(如考核成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知)依次等额确定签订就业协议书人员名单。

(六)体检

凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件(毕业证、学位证、教师资格证等)后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行，体检未通过产生的空缺按照考核结果依次递补，递补次数不超过2次。

(七)公示

体检合格者由学校招聘领导小组综合研究确定为拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(八)聘用

拟聘人员于规定时限内到学校报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，并按相关规定与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。