2025年云南德宏芒市教育部门第二批考核紧缺专业学科人才教师招聘10名公告

2025-02-26 15:59:52   [您的教师考试网]

[附件: 1.附件1：2025年德宏州招聘各学科教师岗位专业目录要求]

[附件: 2.附件2：承诺书]

根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发 2025年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》(德人社发〔2024〕32号)文件要求，2025年芒市教育部门第二批考核招聘紧缺专业学科优秀人才10名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持品学兼优的选拔标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过测评择优录用学科优秀人才。

二、招聘岗位

具体专业条件要求详见附件1《附件1：2025年德宏州招聘各学科教师岗位专业目录要求》。

三、招聘范围及对象

(一)教育部直属师范大学免费应届毕业生。

(二)普通招生计划一本院校(或一本专业)及以上学历2023年、2024年、2025年优秀毕业生，所学专业与招聘教学岗位要求相符(未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须在资格复审时提供相应的教师资格证)。

(三)有下列情形之一者，不能应聘

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生。

(四)有下列情形之一者，不得应聘

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

3.国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期);

4.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员;

5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

四、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;具备适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需要的其他条件。

五、招聘方式及时间地点

采用线下招聘的方式进行，参加云南省2025年公费师范生招聘会暨云南省2025年师范类高校毕业生双向选择洽谈会。

(一)时间及地点：2025年3月13日(星期四)9:00～17:30;云南师范大学呈贡校区西区篮球场。

若招聘会当天招聘后已无指标空余的，将不再进行招聘;若招聘会当天招聘后仍有招聘指标空余的，将于3月14日在云南师范大学呈贡校区学生活动中心继续招聘。

(二)报名材料：

2023年、2024年毕业生需提供：毕业证书、学位证书、相应学段教师资格证或中小学教师资格考试合格证明(或师范生教师职业能力证书)、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学四年的成绩通知单(加盖学校教务处公章)、普通招生计划一本院校(或一本专业)证明、应聘人员诚信报考附件2：承诺书(附件2)等材料各1份。

2025年毕业生需提供：《毕业生就业推荐表》、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学期间的成绩通知单(加盖学校教务处公章)、普通招生计划一本院校(或一本专业)证明、应聘人员诚信报考附件2：承诺书(附件2)等材料各1份。

六、考核招聘程序

(一)资格审查，确定考核对象

由考核招聘单位按照《德宏州人民政府关于德宏州教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才实施意见的批复》(德政复〔2009〕31号)和2025年德宏州人民政府关于教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才的批复范围、对象、专业条件，由考核招聘单位分别初选考核对象。对资格审查通过人员，采取电话通知的方式告知其考核具体时间、地点及要求。资格审查未通过人员不另行通知。

(二)组织专家考核测评

依照各考核招聘单位制定通过的测评方案，由各考核招聘单位组织测评专家组，严格按照测评方案，通过现场对初选的考核对象从所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评，并填写《测评表》。

(三)确定拟聘用人员

测评完成后，由测评专家组汇总形成考核工作报告，向考核招聘单位工作组织汇报测评情况，包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见，按测评成绩从高到低的顺序提出拟聘建议人选。与拟聘人员签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。

(四)资格复审

拟聘用人员持毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，在规定时间内到芒市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入考察体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

(五)考察

考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》(云人社发〔2023〕13号)组织实施，由考核招聘单位组织开展，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据。考察不合格的，不予聘用。

(六)体检

体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》(云人社发〔2023〕12号)实施，由考核招聘单位或考核招聘单位主管部门组织拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。拟聘用人员为孕产妇或在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行(须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用)。拟聘用人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由考核招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。拟聘用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不予聘用。

(七)公示

拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为5个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。

(八)办理聘用手续

聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同(属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同)，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人社部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位、人社部门各存1份。

七、招聘工作纪律

(一)考核招聘工作须严格遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。参与招聘工作的人员，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

(二)资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核测评或聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

(三)在考核招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

八、咨询电话

芒市人力资源和社会保障局：0692-2131106;

芒市教育体育局：0692-3028685;

芒市第一中学联系人：秦老师，18988211010;

芒市第二中学联系人：张老师，13887877277;

芒市幼儿园联系人：李老师，18988228032。

芒市教育体育局

2025年2月26日

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