2025-03-10 14:59:18 [您的教师考试网]
附件：
附件1 2025年滕州市校园招聘中小学教师岗位信息表（曲师大站）.pdf
附件2 2025年滕州市校园招聘中小学教师报名登记表（曲师大站）.xlsx
附件3 2025年滕州市校园招聘中小学教师报名统计表（曲师大站）.xlsx
为进一步提高滕州市中小学师资力量，切实加强教育领域人才队伍建设，不断优化教师队伍结构，促进教育教学高质量发展，根据有关精神，滕州市拟招聘部分高校2025届毕业生到学校任教，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
①教育部直属6所师范院校，山东师范大学、曲阜师范大学、枣庄学院、鲁东大学、临沂大学、聊城大学共12所高校2025届毕业生(不含2025届省属公费师范生和委托高校培养师范生)。②其他师范类2025年本科应届毕业生，符合以下条件之一的：在学期间获得校级及以上“优秀毕业生”或“优秀学生”或“优秀学生干部”、优秀共青团员、优秀团干部等荣誉;获得省级高等院校师范生从业技能竞赛三等奖及以上。③普通高校2025年硕士研究生及以上学历毕业生，同时具备普通高校大学本科学历及学位。
以上三类人员年龄均不超过35周岁。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;
3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;
4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件;
5.2025年7月31日前须取得相应毕业证、学位证;
6.2025年8月31日前取得相应中小学教师资格证书，未按时取得的解除聘用资格;
7.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
8.具有招聘岗位所需的其他条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
二、招聘岗位计划
招聘岗位计划详见《2025年滕州市校园招聘中小学教师岗位信息表(曲师大站)》(附件1)，每人限报一个岗位。岗位学科根据报名情况及学校需求可适当调整。
三、招聘流程
(一)报名
报名采取电子邮件报名或现场报名方式，每位考生限报1个岗位。
1.报名时间
电子邮件报名时间:2025年3月6日—3月14日17:00
现场报名时间：2025年3月15日8:30-17:00
2.报名方式
电子邮件报名：考生填写《2025年滕州市校园招聘中小学教师报名登记表(曲师大站)》(附件2)、《2025年滕州市校园招聘中小学教师报名汇总表(曲师大站)》(附件3)发送至邮箱：tzjtjshsw@163.com，邮件请以以下格式命名：报考单位+岗位名称+姓名。
现场报名：在报名现场填写《2025年滕州市校园招聘中小学教师报名登记表(曲师大站)》(附件2)、《2025年滕州市校园招聘中小学教师报名汇总表(曲师大站)》(附件3)。
现场报名地点：曲阜师范大学大学生活动中心广场(曲阜市静轩西路57号)
(二)现场确认及资格审查
时间：2025年3月15日8:30-17:00
地点：曲阜师范大学大学生活动中心广场(曲阜市静轩西路57号)
电子邮件报名和现场报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，发放面试通知单。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
报名人员现场确认需提供以下材料原件及复印件：
1.《2025年滕州市校园招聘中小学教师报名登记表(曲师大站)》(附件2);
2.本人有效期内的居民身份证;
3.国家承认的学历学位证书，尚未取得学历学位证书的2025届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表(学历、学位证书须在2025年7月31日前取得);
4.教师资格证书或教师资格考试合格证明(暂未取得相应教师资格证书的，须现场签订承诺书，承诺2025年8月31日前取得相应教师资格证书，未按时取得的取消应聘资格);
5.招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的证明材料;
上述材料除学校出具的证明外，证书等原件现场审核后返还。资格审查将贯穿招聘工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
资格审查结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。
(三)面试
面试时间：2025年3月16日
面试地点：曲阜师范大学(曲阜市静轩西路57号)，具体地点以面试公告为准。
面试采用模拟讲课方式，备课时间30分钟，讲课时间不超过7分钟。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为75分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
(四)签订就业协议
按照招聘岗位，根据面试成绩由高分到低分按1:1的比例与招聘单位进行双向选择，与招聘单位当场签约，并登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网”进行网上签约，生成就业协议。
(五)考察体检
考察、体检工作由招聘单位组织实施。
按照岗位和报名人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于75分。同一岗位面试成绩并列的，采取加试等方式确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。
根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员聘用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。
未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。
(六)办理手续
经考察、体检合格的拟聘用人员，在规定时间前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。
四、聘用管理
(一)岗前培训。被聘用的优秀毕业生正式到岗前，参加滕州市教育和体育局统一组织的岗前培训。
(二)试用期管理。聘用的优秀毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为5年(含试用期);考核不合格或放弃的，取消聘用。
报考人员在应聘期间，务必保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。
咨询电话0632-5514029
滕州市教育和体育局
2025年3月6日
原文标题：2025年滕州市校园招聘中小学教师公告 (曲师大站)
文章来源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyhtyj/ggtz/202503/t20250306_2020684.html
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责任编辑：zhangxin29
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