2025-04-18 10:48:49 [您的教师考试网]
附件1. 哈尔滨师范大学附属中学2025年上半年公开招聘工作人员计划表
附件2. 哈尔滨师范大学附属中学2025年上半年公开招聘工作人员报名登记表
根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件要求，根据我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜予以公告。
一、 学校简介
详见哈尔滨师范大学附属中学官方网站主页“学校简介”(http://www.hsdfz.com.cn)。
二、 招聘岗位及名额
详见《哈尔滨师范大学附属中学2025上半年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
(二)身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。
(三)应聘人员年龄要求：满18(含)周岁，30(含)周岁以下(1994年4月22日至2007年4月21日出生)。
(四)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。
(五)下列人员不得报考：
1、在读的全日制普通高校非2025年毕业生。
2、现役军人。
3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6、报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的人员。
7、法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序
(一) 报名时间及方式
1、报名时间：2025年4月21日至4月29日24:00。
2、报名方式：通过电子邮件报名，报名邮箱详见《哈尔滨师范大学附属中学2025年上半年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
3、报名提交材料：
(1)《应聘人员报名登记表》(附件2)
(2)二代身份证正、反面。
(3)毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学院公章)。
(4)享受政策性加分相关证明材料。
(5)具有全职工作经历的提供《劳动合同》或《聘用合同》。
(6)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“岗位名称-姓名-所学专业”。例如：物理教师-物理学-张三)。
4、与本次招聘工作有关的所有信息均在哈尔滨师范大学附属中学官方网站(http://www.hsdfz.com.cn)公布，不再以其它方式通知考生本人，请各位考生实时关注。
5、按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2025年4月21日(含)。
(二)资格审查
学校成立公开招聘工作领导小组，按照已发布的招聘要求，对应聘人员的报名材料进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不低3:1。达不到3:1比例的，则相应取消或核减该岗位的招聘计划。
资格审查通过人员名单于2025年5月6日在哈师大附中官网上(http://www.hsdfz.com.cn)公布。资格审查通过人员须参加现场确认。
(三)现场确认
1、现场确认时间：2025年5月9日8:30至11:00
2、现场确认地点：哈师大附中高二教学楼一楼(学府路8号)
3、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。
4、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中《应聘人员报名登记表》(附件2)原件及其他复印件材料我校留存用于存档备查。
5、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，将发放本次招聘笔试准考证。
6、同一岗位现场确认通过人数与岗位招聘计划数之比原则上不低3:1。达不到3:1比例的，则相应取消或核减该岗位的招聘计划。
(四)考试
1、考试时间、地点详见准考证。
2、考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。考生须携带本人身份证、准考证参加考试。不能按时参加考试人员，取消应聘资格与聘用资格。
笔试：笔试内容为岗位要求的相关专业知识，满分为100分。
面试：根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照与招聘岗位人数之比为3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人员。若笔试成绩出现末位并列的，可相应增加进入面试人选。拟进入面试人员名单在我校官方网站公示3个工作日。如参加面试人员面试成绩均低于60分，则该招聘岗位取消，不递补。如面试当天出现缺考者，不影响其他考生面试，不根据笔试成绩进行递补，且对缺考考生不补考。
面试以试讲为主，重点考查应聘者的岗位专业知识、业务素质及潜在能力。
面试满分100分，面试低于60分者不予聘用。
3、合成考试总成绩：
考试总成绩=笔试总成绩(卷面成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%;总成绩折算保留小数点后两位。
4、按考生总成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选。若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。总成绩发布后，如进入体检和考察人选放弃应聘，不递补。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员统一到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用，空缺名额不递补。
(六)考察
学校对体检合格者进行考察。考察未通过者，不予聘用;空缺名额不递补。
(七)公示
学校根据考试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在哈尔滨师范大学附属中学网站(http://www.hsdfz.com.cn/)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
五、有关说明：
(一)享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
(二)实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。
(三)录用人员在正式办理报到手续时，需提供人事档案，不能提供的，取消录用资格。
(四)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。学校对录用人员进行资格复审，凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
(五)本公告由哈尔滨师范大学附属中学2025年上半年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由工作领导小组讨论决定。
六、联系方式
联系人：吕老师
政策咨询电话：(0451)86632663
学校纪检监督电话：(0451)86675547
原文标题：哈尔滨师范大学附属中学2025年上半年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=32CA01892553CCF5E0630A0012AC8508&selected=zpxx
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责任编辑：zhangxin29
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