2025重庆铜梁区教育事业单位面向直属公费师范生考核招聘12名公告

2025-05-14 15:27:47 [您的教师考试网]

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附件1：重庆市铜梁区教育事业单位2025年面向铜梁籍应届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2：重庆市铜梁区教育事业单位2025年面向铜梁籍应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员报名登记表.doc

附件3：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

附件4：现场资格审查所需材料.docx

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2025年铜梁籍应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。

二、招聘对象及岗位

本次面向2025年铜梁籍应届毕业的教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员共12名，具体招聘单位及岗位详见附件1。报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)“事业单位公开招聘”栏查阅。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满5年最低服务年限(含试用期)的新录用公务员，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中约定的最低服务期限(年限)的人员，报名应聘本公告招聘岗位时，在我市机关事业单位已完成拟聘公示程序的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满约定最低服务期或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

(二)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年5月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年5月15日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

(三)毕业(学位)证书及专业

2025年应届毕业教育部直属师范大学公费师范毕业生应按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，须在面试资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如岗位要求“教育学类(数学方向)”，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

(四)特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以公告发布之日计算。

本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，应在2025年8月31日前取得相应教师资格证。

本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网—其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公告，请考生及时关注。

四、网上报名及资格审查

本次考核招聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。考生报名时须线上签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。考生应慎重选择报考岗位，并按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息。

(一)查询报考岗位

考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

(二)提交报考申请

考生须在2025年5月15日上午9:00至5月16日上午9:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)首页“热点服务”中“人事考试网上报名”栏的“重庆市事业单位公开招聘考试入口”进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生仔细对照学科专业等招聘资格条件诚信报名，资格审查贯穿招聘全过程，后续发现不符合报名条件的，将取消进入招聘下一环节及聘用资格。

本次网上报名只审核考生上传的个人电子照片(免冠证件照，照片要求为jpg格式，20kb以下，下同)是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息暂不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2025年5月16日12:00前进行修改，重新等待审核。考生在填报报名信息后应及时登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。区县事业单位人事综合管理部门将在后续面试资格审查环节进行资格审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节的资格。

(三)面试资格审查

1.面试资格审查时间及地点。

面试资格审查时间、地点等事宜将在通过重庆市铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn)发布，请考生及时关注。

因进入资格审查考生提供通信方式有误、未接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加资格审查的，视为自行放弃面试资格。

2.面试资格审查所需材料。

进入面试人员应按要求携带居民身份证原件和附件4明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加资格审查和面试。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在规定时间持相关证件前往指定地点参加考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

五、考试考核

本次考试考核招聘采取面试方式进行，面试由铜梁区人力社保局会同铜梁区教委组织实施。

1.面试时间：2025年5月17日上午9:00开始。

2.面试地点：西南大学第8教学楼。

3.面试内容：

面试包括专业技能测试和综合面试两项。

专业技能测试为试讲，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。其中，试讲时间为10分钟，分值为100分。

综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。

各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

考核总成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。

(一)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=专业技能测试成绩(试讲成绩)×50%+综合面试成绩×50%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

面试结束后，考核总成绩、进入体检人员名单在铜梁区人民政府网-其他招录栏(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布。

(二)体检、选岗和签订协议

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检时间、地点在铜梁区人民政府网(https://www.cqstl.gov.cn/)发布，请考生及时关注。

体检由区人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘的后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后另行到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检完成后，对需选岗的岗位(详见附件1)，由报考该岗位的体检合格考生根据总成绩由高到低的顺序依次选择招聘单位。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，考生属退役军人(退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员)的优先选岗，对其他考生依次按符合岗位要求的专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历层次、职(执)业资格高者优先，若以上要素均相同，则抽签确定选岗顺序。选岗的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

根据拟招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分等额确定签约人选。拟聘用人选与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。《就业协议》由考生自备，请考生务必提前准备好。

(三)考察

体检、选岗和签订协议完成后，开展考察工作。由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(http://zXgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃进入后续环节。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，由招聘单位或区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，按原签订的协议规定处理，并承担相应违约责任。

六、公示

考核、体检、考察等有关事宜，在铜梁区人民政府网站上发布，请考生及时关注。

拟聘人员在铜梁区人民政府网(https://www.cqstl.gov.cn/)上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考核总成绩等其他应公示事项。考生未在公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消聘用资格。

七、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订聘用合同的，取消聘用资格。

考核招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

试用期或正式聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次招聘岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘的所有公费师范生须在铜梁区教育事业单位服务6年及以上(其中在招聘单位工作满3年以上)，服务期满方能向区外交流、调动。服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。

八、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定处理。

九、其他

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在重庆市铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本公告由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局和重庆市铜梁区教育委员会负责解释。

(三)报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：

区教委：023-45678052;

区人力社保局：023-45640258。

(四)考试考务咨询电话：023-45640258。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

原文标题：重庆市铜梁区教育事业单位2025年面向铜梁籍应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员公告

文章来源：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202505/t20250514_14608069.html

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