2025年安徽亳州涡阳县新任教师招聘332名公告

2025-05-21 17:25:51 [您的教师考试网]

附件：

附件1：涡阳县2025年新任教师公开招聘岗位一览表.xlsx

根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等相关文件精神，结合我县实际，现就涡阳县2025年新任教师公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会、公开招聘，规范组织、竞争择优。

二、招聘计划

经核准，2025年涡阳县新任教师公开招聘岗位计划共332名(具体岗位见附件)。公告及招聘过程各环节信息在涡阳县人民政府政务公开网(https://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html)发布。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

(三)具有相应的教师资格证书(含参加2025年上半年教师资格认定并在2025年7月底前可取得相应教师资格证书或相应教师资格证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)岗位所需的其他条件。

公开招聘岗位表中的“35周岁以下”为“1989年5月26日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

退役军人年龄限制相应放宽2年。报考人员如是退役军人，请在备注栏中注明服役经历，并在附件中上传入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等相关材料。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省、市有关规定，尚在最低服务年限内(计算截止时间为2025年8月31日)的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律、政策、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(八)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

(一)报名

1.采用网络报名方式，报名网站为涡阳县考试中心报名服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)。报名时间为2025年5月26日9：00至5月30日16：00，逾期不再补报。

2.报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)进行报名，签署“诚信承诺书”，按照要求填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb，人像需要正视镜头，表情自然，面部光照均匀、无明显反差、无遮挡及高光。不能佩戴饰物，也不能对面部明显特征进行修改)，并提供有效通讯方式。机关、事业单位在编正式工作人员还须提供本人没有最低服务期或已满最低服务期的承诺书，和用人单位及其主管部门开具的以上承诺属实并同意报考的证明(见附件，扫描成PDF上传)。

3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

4.每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，由用人单位根据招聘条件，对网上报考人员逐人进行资格审查，于5月31日上午11：00前完成。

2.报考人员网上报名后至5月31日上午11：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的，可在5月31日上午11：00前改报其他岗位(逾期不予补报)。

3.网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现因弄虚作假或与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(三)报名确认

1.通过网上资格审查的报考人员即可登录报名网站通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为5月31日16:00，逾期未缴费的视为自行放弃。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

3.最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考者，可先进行网上确认和缴费。2025年6月4日(15：00—17：00，逾期不再补办),考生通过报名平台退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受最低生活保障家庭人员，应提供低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭相关证明材料。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足开考规定比例的，取消或相应核减该岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在6月4日15:00—17:00前改报，逾期不再受理。对于报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

(四)笔试

1.通过网上资格审查并成功网上缴费的报考人员于6月19日9:00-6月20日22:00登录涡阳县考试中心服务平台自行下载打印笔试准考证(考生必须在规定的时间内完成准考证打印)。

2.笔试时间：2025年6月21日(具体时间见准考证)。如因报名人数过多需分开笔试的，具体笔试时间将提前在涡阳县人民政府政务公开网发布通知，请考生及时关注。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

4.笔试科目：《教育综合知识》、《学科专业知识》。

高中、初中岗位笔试范围以《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准(详见安徽省教育厅网站https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40739665.html)。中职岗位笔试范围参照高中相应岗位。

幼儿园岗位笔试《教育综合知识》内容包括：政治理论、教育类法律法规、师德规范、教育学和心理学理论及应用;《学科专业知识》主要内容为招聘岗位专业知识。

上述考试科目满分均为120分，按《教育综合知识》、《学科专业知识》4：6的比例合成笔试成绩。

5.笔试成绩查询

笔试结束后(具体时间另行通知)，报考人员可登录报名平台，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述人员于于6月23日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)携带身份证原件及复印件、笔试准考证及相关材料到涡阳县教育局人事股(涡阳县文化艺术中心北楼4楼)申报加分事宜，逾期不再补办。

对经审核符合加分条件的人员，留存身份证复印件和笔试准考证、证书复印件备查，并对符合加分条件人员进行为期5天的公示，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。考生同时具备以上“四项目”两个及以上身份的，不累计加分。

为确保新招聘人员基本素质，设定笔试合成成绩最低分数线为60分(含政策性加分)，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

(五)现场资格复审

现场资格复审工作由用人单位负责实施。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。

现场资格复审对象为拟入围面试人员，该名单将在涡阳县人民政府政务公开网站公布。在同岗位报考人员中，根据笔试合成成绩(含政策加分，以下均同)从高分到低分确定资格复审对象，复审人选与招聘有效岗位计划数的比例按2:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多位报考人员笔试合成成绩相同，则一并确定为资格复审对象。资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分一次性等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。

现场资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及学信网《中国高等教育学位在线验证报告》、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等。其中：

1.全日制2025年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于“2025年7月31日前取得毕业证书、学位证书且与报考岗位要求一致”的书面承诺等材料。

2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于“2025年7月31日前取得毕业证书、学位证书且与报考岗位要求一致”的书面承诺等材料。

3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

4.参加2025年上半年教师资格认定人员，需提供“本人在2025年7月31日前取得符合报考岗位要求的教师资格证书或符合报考岗位要求的教师资格证书编号，如未按时取得符合报考岗位要求的教师资格证书或符合报考岗位要求的教师资格证书编号，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供本人没有最低服务期或已满最低服务期的承诺书，和用人单位及其主管部门开具的以上承诺属实并同意报考的证明(见附件)。

6.属退役军人放宽年龄的，需提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等相关材料。

资格复审合格人员须在规定的时间内通过报名网站缴纳面试费用，打印面试通知书，考生未按时办理相关手续的，视为自动放弃。

(六)面试

面试由人社部门组织实施。

具体面试人员名单及面试相关事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。

高中、初中岗位面试采取无生上课的方式进行。幼儿园、特教学校、教师进修学校岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试满分均为100分，面试成绩现场公布。面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，按照与招聘有效岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检与考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此办法执行)。

(七)体检与考察

对拟参加体检与考察人员按规定要求由教育部门组织统一体检与考察。具体体检与考察相关事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。体检在纪检监察部门监督下进行。体检合格方可进入考察。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和最高人民法院最高人民检察院教育部《关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

体检与考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

(八)公示与聘用

拟聘用人员名单在涡阳县人民政府政务公开网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，按程序办理有关聘用和入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历、学位、教师资格等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位或主管部门规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所聘人员纳入编制管理。

五、有关事宜

本公告由涡阳县教育局负责解释。

涡阳县2025年新任教师公开招聘各环节相关信息将在涡阳县人民政府政务公开网(https://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html)统一发布，不再另行通知，请考生及时登录查询，如因报考人员未及时关注相关通知公告而造成的后果，报考人员自行承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘咨询电话： 0558—7220028 0558-7223817(涡阳县教育局)

考务咨询电话：0558--7217535(涡阳县人事考试中心)

监督电话：0558-7222002(县纪委监委驻民政局纪检组)0558-7222079(县教育纪检监察工委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

涡阳县教育局涡阳县人力资源和社会保障局

2025年5月21日

原文标题：涡阳县2025年新任教师公开招聘公告

文章来源：https://www.gy.gov.cn/XxgkContent/show/2814352.html

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